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去年4月間，寶德科技公司因無預警解雇一名請育嬰假的張姓女員工，遭張女憤而提告。寶德原辯稱是因為公司營運虧損，以及張女表現不佳才予以解雇，但新北地院調查，公司不僅無虧損，還直接應徵張女職務的新人，今天(5日)判寶德敗訴，需按月付薪6萬4千元之外，另賠償張女10萬元精神慰撫金。
據報導，去年4月間，興櫃公司寶德科技一名張姓女專案管理員，因為懷孕而申請產假及特休，接著隔月再申請育嬰假、留職停薪，不料6月間，就遭到公司通知無預警解雇，讓張女憤而提告。
寶德聲稱，張女所在的部門因嚴重虧損，張女的工作態度也不佳，才會將她解雇；然而新北地院調查，公司不僅沒虧損，還馬上對外應徵張女相同職位填補，因此今天判寶德敗訴，須按月付薪6萬4千元，另賠償張女10萬精神慰撫金。