大家好，小弟有個問題想請教。
目前已經跟新公司約定了3/1上班，查了一下我的年資，必須在30天前預告。
因此往回推算最晚我必須在1/30前提離職。
但是1/30號是在過年期間，想請問可否在放假的時候提出離職，
還是一定得在上班日（如1/26，過年前的最後一個上班日）提呢？
(p.s. 會有這個問題是因為不清楚薪資的計算會到什麼時候，
雖然只差了三四天但是也想就合法範圍之內保留最大的權益。)
謝謝各位的回答！
THX

你現在就可以提了 說你想作到二月底不就好了 公司又不能叫你提前走 除非他付資遣費或預告工資

樓上你是不是誤解了 當你提出離職後 公司可以要你提前走30天預告是公司的權利，他要只要你20天作交接也可以我的建議年後再提，並且詢問原公司可否上班到2月底如果不行，跟新公司說明原因請假

多謝h大的建議，但新公司不能再延了。因為已經延過兩次

說作到二月底公司要人提前走就是要付預告工資啊 哪有錯H大是不是哪邊誤解了 員工要作到何時離職也是員工的權利好嗎 你要員工在他想要預定的離職日前提前走就是要付預告工資不然就是要資遣30天預告是公司權利 在超過30天前就已經提離職了根本就沒影響到公司權利

從 http://bit.ly/2iEE0ZB 第二.3 來看：可以

To K大，多謝提供資訊。但那個是指離職日。我的問題是“提”離職日可否在假日。To Star大，多謝您的建議。但是因為小弟跟公司有個條款，若是在農曆年前且在職的話，我可以拿到一筆錢。現在我就是卡在所謂農曆年前是否一定要是1/28或是1/26號（過年前最後一個上班日）

年終年終!!!