作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2017-01-11 20:35:06大家好
小弟在這間傳產小公司待了兩個多月了
覺得好像不是那麼的好
本來是想應徵研發助理
後來變成儲備幹部 丟到現場當領班
每天早上就是負責外勞的工作分配
處理主管交代的事情
追蹤產量 監控產品品質
處理機台異常、或是管路異常等等問題
如果環境比較髒亂一些 就要負責掃地拖地
如果外勞生病或是產品比較趕
就要下去跟他們一起作業
都處理完之後就開始機台的保養、維護、改裝等等
因為沒有其他的技師
保養維護都要自己來
人很少、而且也沒其他保養人員
導致機台狀況蠻差 機台常常出狀況
如果要改裝就要跟工務的一起作業
即使沒事情也要掃地 清潔機台
就是'裝忙'啦
因為都在現場作業、所以不能帶手機
好像沒什麼年輕人加入
來了幾個都幾天就跑掉了
當初是想說
反正就抱著學習心態
多做一些事情就是多學到一些東西
後來工作越丟越多...
主管是告知說
先去現場學習看看
如果有其他新人進來
再把你放回研發
薪水也是不到30K
看到大學同學在北部上班
檢驗分析就32K 準時上下班
不知道是台灣傳產工廠都這樣
還是只有南部才會這樣?
作者: Sedir (SE) 2017-01-11 20:41:00
換一間
作者:
fuyumiqqq (Vielen Dank!)
2017-01-11 20:41:00南部傳產真的快逃
作者:
sc1 (sc1)
2017-01-11 21:14:00資遣一個台勞換一個外勞名額
做研發前 到現場去混過一段時間 才比較容易了解方向
你要撐的話1~3個月 沒調薪沒幹嘛就可以準備換了+感覺熟悉現場後也能準備跳
作者:
asiu (一定)
2017-01-11 22:06:00沒救
作者:
jganet 2017-01-12 00:30:00現場先熟悉下，倉庫能瞭解的話更好。年輕人很難接受現場，跑很快的，重點是基本薪資=_=
作者:
saikino (saikino)
2017-01-12 01:07:00看不出你的學經歷跟專長，沒辦法給意見
我的工作也在顧機台 薪水三萬多ㄧ般化工廠op都三萬起跳 可以考慮應徵看看
這種工廠挑人都會挑看起來很缺錢的...下次應徵把自己弄得體面一點可以過濾掉很多這種公司
作者: xitian81 (xitian81) 2017-01-12 12:29:00
如果算上歲月流失 那發展性是負的
作者: Sedir (SE) 2017-01-12 20:42:00
推xi 我穿燙過襯衫在南部傳產求職收到回應很少...