公司下班時間到不會馬上放人
所以大家習慣摸一下在走
(這應該是職場常態的陋習吧)
近期一例一休出來
加班費有提升
假設公司合法依規定計加班
那客觀來說對勞工是好
剛好想到一個策略
"每天加班一小時"
也就是5點下班固定6點
這樣有加班費，也可以準時6點下班(至少不像下班時間到了還要摸摸浪費時間)
但想一想實在可悲
1. 沒有生活品質
工作天幾乎都在公司上班 下班根本沒有自己的生活，更別提交男女朋友了
2. 薪水還是低
之前看過一篇一例一休的文章
有位網友提出很棒的觀點
"為什麼不給你可以生活的薪水，而是提高加班費讓你不斷靠加班才能維持生活"
唉......這環境好像永遠都改變不了
難過曾有人比喻在日本"死亡是幸福的"

所以那些說因一例一休導致沒加班，薪資變少的人有多可悲了

每天6點準下班 還叫幾乎都在公司上班?重新投胎富二代吧

每天六點下班沒生活品質交不到男女朋友 應該不是工作問題..

給你中午就下班好了，你一樣還是沒有女朋友，別幻想了

一樓就是典型的以自我為中心 服務業很多都被新制搞到

有聽過加一小時叫你不要報加班的...

6點下班就沒生活品質嗎....

啊那我每天晚上10點下班...幫QQ哦

那我有時候加班時間變成早8晚8不就更沒生活品質=.=

六點下班你第一點是在寫三..

放心 公司用大絕 五點下班 五點到六點為用餐休息時間不給薪 六點過後才能報加班 你玩的過?

一例一休會導致平常日晚上加班的加班費提高？

實務上有公司五點半下班,要到六點整才開始算加班哦..你的策略在我提的實例裡面變成只能報半小時的加班

雖然本身不是服務耶，但做的就是服務業人資啦，什麼叫自我為中心

我沒有問你是不是服務業 我是指你的話完全沒考慮到服務業自己google 一例一休（空格）服務業我的髮型師與常用餐的店家 都狂跟我抱怨一例一休是針對一般日間上班族的制度 完全沒有針對服務業屬性「客製化」

敝公司六點下班，六點半後才可以申請加班加班未滿一小時不得申請，也就是說七點29分前離開都不算

講得好像五點下班就會有女朋友一樣

六點下班叫沒生活品質 這只是藉口

你以為準時下班就會有女朋友是嗎

原來奴才這麼多，而已還蠢到以奴為榮