敝人就讀的是國立大學農學院碩士畢
其實算是冷門科系
經歷2年的種苗公司研發人員經驗
TOEIC 815 其實還有待加強 西班牙文檢定B1
面試的是外派柬埔寨的國貿人員
第一次面試外派職缺
公司的部門是新成立2年多的部門
所以駐當地業務和工人們人數不多
薪資: 試用期38K+績效獎金
1.個人當初是先提個本薪30K~40K，看看面試官反應
面試官開說38K，進一步確認'應該是本薪+駐外加給?"
但面試官說本薪就是全薪，另外績效獎金 (看個人成績而定)
當下有點愣住雖然一再強調應該要而外加給
但面試官強調公司設備和當地住宿皆以建設好
公司投資在設備之多.....
現在想想一開始其實應該至少以50K為基準才對
2.來回機票1年4次 1次7天
依附台灣勞健保，但是我有提如果在當地生病?
面試官回說其實派駐當地很少生病OS??
如果情況嚴重再返台就醫....
雖然公司資本額很雄厚，有龐大投資設備的野心，也已經實地投入
但是對於外派後沒有明確制度或相關績效考核...
是個不成功便成仁的缺....以上
後來委婉拒絕掉....
面試主管才說依據面試結果和公司討論決定增加起薪
並且徵詢我的目標 50K~60K (月薪+食宿)
他說那是正式之後的事了....我也沒再徵詢調薪後幅度 (大概是40~43)
此缺雖是應徵國貿 但是本人學經歷關係
業主希望駐地了解並提出改善生產方案後
才慢慢轉為國貿....當地駐地台幹目前只有1人~