本身彰化市民，在新北市工作已經有將近10年的經驗，去年中因為一些家
庭因素，決定回到中部就業，半年來斷斷續續面試了幾家，也順利找到
新工作，想分享一下自身的經歷跟心得，希望對大家有點幫助。
背景 :
老牌私大商學院畢, 退伍後找到經管幕僚的工作，3年後出國找了
家三流大學洗學歷，回台後想轉行做國外業務工作，但幕僚跟業務
給人感覺性質差異過大，洗完學歷工作反而更難找，碰巧前公司(傳產)
一直找不到人，老闆願意收留一做就7年，離職前是最小的業務主管。
本身不是開朗外向的人，加上胸無大志，厭倦要扛部門成績的生活
所以業務主管跟加註要求活潑開朗的業務職缺一併不考慮
履歷開啟後只丟了大概30家左右，最後總共收到了5家面試邀請
其中只有一家是我主動應徵，另外四家都是公司主動詢問是否有意願
因為乏人問津所以只好都去看看。
面試經驗(均為國外業務):
1.彰化X蘭科技(傳產)
這是一家做閥類的廠商，傳產，網路上幾乎查不到資料。
以外銷OEM為主，台灣跟大陸都有工廠，辦公室另外租在大樓內。
老板人不錯，有理想有抱負，產品多樣化，公司整體不太受景氣循環影響
面試前有簡易的性向測驗跟中翻英。
薪水老闆覺得我原本薪資太高(近60k)，若有機會合作只能給我不超過50K
結果: 無聲卡
2.南投某系統廠(科技)
南投一哥，版上經驗分享很多，HR那段過程不贅述
老弟我剛出社會雖然待過科技業，但是後來傳產待久了，對科技業的說話
方式已經無法適應，某A主管來就專有名詞+英文縮寫連發，聽得我都恍神
不過A主管覺得我的背景比較適合另一個業務單位，就請B主管過來
B主管覺得我的調性跟他們不合，直白地說不要浪費大家時間繼續談
我倒是欣然接受，因為我覺得我已經不屬於這個世界了
只是面試完我還是不知道應徵的是甚麼產品別的業務><
結果: 當場被打槍
3.原台中縣某布料廠(傳產)
轉型中，以機能性布料為主。客戶群有運動品牌
跟戶外用品大廠。參展出差機會多，歐美亞洲都有。滿適合愛到處跑的人
公司人不多，辦公室空間大但是空蕩蕩的，團隊頭頭年輕開明有想法。
薪水年薪計算，換算下來月薪約40K。
結果: 請我仔細考慮是否要投入這個產業，
不要上沒幾天班才說興趣不合不幹，有意願才敲上班日
4.彰化某文具廠(傳產)
家族色彩濃厚，以外銷為主，有自有品牌。公司老人不少，面試前要填履歷表跟
英文翻譯。面試有人資中文面試，業務主管英文面試。主管也是滿年輕
給人的感覺很不錯，辦公室的氣氛不錯，一進去就聽到紅茶拿鐵3杯.....
警衛大哥爽朗有趣，應該是前8+9轉型的。
主管說這邊很多東西可以學，以後去其他公司也受用(暗示大家都學了就跑?)
薪資悲劇，人資說33K，主管有多給，忘了加多少，只記得一樣3XK。
結果: 讓我回家想想，有意願再敲上班日
5.彰化某傳產(現職)
產品保密，因為同業稀少。也是外銷為主的公司，只在台灣生產
部分產品low end到大陸也不太會搶單，反而貢獻固定營收來源
公司約200人，主要都是作業員，辦公室就標準製造業傳產的氛圍。
台灣生產成本對應的這個價格帶，市場趨近飽和，往上技術門檻高
往下勢必要布局海外生產，長遠來說有些疑慮，也許五年十年後還
要再上來PO文分享心得也不一定。倒是老闆想法不錯，覺得鄉下地
方不給好一點的薪水哪會有人才來上班
薪資: 月薪55K略少於原工作，但有發三節，現職年薪>原工作。
結果: 給我考慮幾天，有意願再約上班日。
心得:
1. 一些公司回信說他們給不起我原本薪水，若能接受歡迎來面試。
開門見山講清楚，讓我節省很多時間。
2. 要你回家考慮不見得是被打槍，有時候是公司對自己的條件沒把握
不過3~5有志一同都不明說願意錄用也是滿有趣的，思考完還要打
電話去回絕，讓我覺得滿不好意思的。
3. 想回家要趁年輕，等年資夠薪水墊高了，返鄉求職會覺得很挫折。
4. 決定返鄉就要有耐心，中彰投是慣老闆大本營，慢慢找還是可以
找到薪水跟環境讓你滿意的公司，只是真的需要時間或運氣。
運氣不好的人就需要時間一家一家來過濾。
5. 有些主動邀約的公司(非保險房仲傳銷類的)，也許沒聽過，不過
去參觀看看也無妨，也許能發掘一些默默賺錢的好公司。
多聊聊知道別人產業在做甚麼還滿有趣的。
6. 離職前多益裸考才760，成績完全不敢拿出來，閱讀寫不完只拿到
三百出頭分，去多益版爬文才發現大家隨便裸考都八九百，汗顏
最後祝大家工作順利，求職順利，新年快樂