各位好!
去年一整年參加過五次面試(都是自己很想去的公司)，可惜都沒上~
其中有兩間HR有回應失敗的原因，沒有很明確，但都有提到"communication" concern..
雖然自己不像Sales或PM那麼善於溝通，但也不是不會溝通~ 應該就是一般程度吧~
(面試的職缺也並非需要大量溝通，而是吃重經驗及抗壓性)
因此最近有時會自我檢視面試過程中，到底是哪個環節讓面試官覺得communication
有疑慮.. 我每次自介講的當然都是差不多，也不會太短，被問的狀況題也都有相關經驗
可以參考 然後回答.
想問問大家 HR或面試主管 所謂的"communication"到底是指什麼?
歡迎大家發揮想像力指教指教 (也別太離題 XD)! 謝謝~

面試問了什麼 你怎麼應對的 這些不講是要版友擲筊嗎XD

了解 只是全部打出來可能可以打個整晚..重點是想知道是否有類似經驗? 或有HR朋友可以分享通常這字眼是指哪方面不足~?

可能面試官問的問題，你有點答非所問或是講話沒那麼流暢，看起來不夠有自信，都有可能如果你應徵的職缺是需要跟人哈拉或跟眾多窗口溝通那面試官會傾向找自來熟&第一次聊天就讓人開心的人比較不會有問題 (畢竟有些客戶較大牌，溝通不良易得罪)

五間有兩家提到這個問題 代表你溝通問題很大溝通能力涵蓋太多面向了......

Ann, 是呀 所以才想要正視這件事情..

遇過問他A, 他不直接精確地答A的答案, 繞半天, 扯很遠

很多人都沒辦法學習講重點。

謝謝以上兩位特地提出這個點~

長的不潮

communication skill set一直是個職涯指標，摸不透它等於你是處於被主宰的一方

可能是面試官提出的問題答非所問@@

若兩家提出應該問題滿嚴重的，可能答非所問或是講一講會離題，建議問身邊朋友比較準不過需不需要對外溝通，溝通能力都是超級重要的，否則公司自己內部溝通開會時都很困擾

就是覺得你不太聽話的意思

可能是聽不懂人話 或講不出讓人懂的話 這兩個方向

了解謝謝各位提點。溝通應該不只是工作上，生活上也非常重要才能人際無往不利。會再想一下這兩個面試是否有發生類似情形..

其實可以先試著站在別人的立場思考看看，意即「如果我是對方，我自己這種回答，對方聽得懂嗎？想要聽下去嗎？」……然後關於溝通的問題，您也沒有舉實際雙方問答的小例子（摘重點即可），我可能會覺得是不是真的不擅溝通XD有空可以試著觀察一下那些被認為很會溝通的人，包括小舉止和表情等，以及他們是如何表達的。有些職種其實不是需要高學歷或豐富的相關經歷，而是和人的互動，面試官只能從你的回答去找出適不適合的蛛絲馬跡。有人問A會答B，可能是覺得某件事從B開始鋪陳會更完整詳細，但事實上面試不是老人家在公園閒嗑牙。講重點、態度大方自然、帶點幽默感、自己弱點要預想怎麼用話術技巧以誠意的表達方式帶過。