※ 引述《iloveme (iloveme)》之銘言：
: 踏入職場後 從來就對女性主管沒有好印象
: 簡單說就是跟媽媽做事一樣
: 放不了手 極度囉唆 經常質疑你
: 挑戰既有的流程 要求變更成更沒效率的方式去做
: 我又是激不得的個性
: 已經盡量把自己當公務員了
: 有時還是會看不下去
: 有沒有智慧的高手 該怎麼處理這樣的主管
並非女性主管不好，女性能當主管一定有某些過人之處
但我在前公司遇到的女主管
真的就像原po說的是"放不了手 極度囉唆 經常質疑你"還再加大吵大鬧
所以到後期真的已經受不了的時候
就跟她說:我會用我的方法做，不然妳就炒掉我
一個星期後，我就被離職了~~

未婚女主管真的很有事很愛針對細節干預 極度放不了手 綁手綁腳的 很煩

別針對 蔡主席

+1

別針對菜主席

她們很情緒化卻又以為自己很專業的在工作。

看你用Google, 硬是要你改用奇摩， 跟她說google搜尋比較強就變臉大吵大鬧

好強的即視感

EQ管理真的頗差，還沒肩膀，直接把錯怪底下員工

我還遇過任性有大小姐脾氣兼公主病的女主管

這樣的主管更多是男的 卻不會有人在抱怨的時候說“男”主管ooxx

女主管在大老闆面前可能是溫馴小貓

我遇過沒肩膀的通常是男主管，要他ˋ直接找更上面主管溝通卻完全不敢，自己有錯也不願意認錯，只會推卸責任對待下屬只會冷嘲熱諷卻半點道理都講不出來

遇過穿著很高調 喜歡人家巴結 說她很漂亮的女主管另外也帶過不便宜的皮包 鞋子來跟底下的人炫耀然後很自負 自認為什麼業務都會 都認為自己作法是對的