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大家好
目前21歲在這間公司任職約一年五個月
在過年前一周大概是1月20號
主管告知工作方面不適任會以資遣方式
讓我在2/15號離開相關證明也會一併給我
資遣費會在發薪日與薪水分開匯給我
但在週五時人事給我了一張離職申請單
並告訴我上面的資料都要簽名
才能代表工作事項交接完成
15號才會給我資遣單
但其實公司是有移交單
告訴人事之後只表示以離職單為主
我上網爬了很多文
都知道這份簽了可能什麼都拿不到
原本很感激公司最後願意用資遣讓我離開
但現在我錯愕也不知道怎麼辦
用特休休到15號.....
因為爸爸在大公司工作
所以有和爸爸討論
爸爸說如果有錢拿簽了把假休一休就好了
但是我真的很擔心被騙
畢竟很多人有這樣的經驗
上網查了
1.
有文章指出可以要求在離職單上
加註非自願離職和資遣費等等的備註
但不確定是否有效用
2.
另外就是15號還是拿不到非自願離職
就播打電話給勞工局檢舉！？
3.
拿不到就裝死繼續上班.....
可以請大家給予意見嗎？
如果有表達不好的地方在請大家指導謝謝

附上單子 http://i.imgur.com/Ib0faxJ.jpg我還有疑問是，我可以不簽名只給交接單位簽名嗎？這樣效律還是算自願離職嗎？謝謝....

你這個是內部離職單吧，如果是非自願離職之後要去領失業補助，應該要給你一個制式的離職申請書 上面會勾非自願離職，因為資遣雇主也要通報地方主管機關才行

內部離職單簽了神仙也難救，法律上沒有規定交接為必要，又是他要資遣你，不是你要走，照勞基法進行就好了。

謝謝各位的幫忙，請問15號我還拿不到資遣單我該檢舉嗎？因為我沒有有力的證據一切都是口頭告知，除了這張離職單以外就沒有了

我前東家是簽完好離職單，資遣的我們會給你簽一個同意資遣的金額，然後幾號前匯款，你簽完繳回公司，公司就會把制式的領失業給付那張離職申請書蓋完大小章給你，但你的意思是他們表明了不提供嗎

人事表示這張簽了才會給非自願離職單，不然是不會給的，因為我們公司不算是大方的那種，就連和客人廠商一言不合也會告人的那種.....所以我應該沒有這麼幸運><

簽下去就沒非自願離職了 他要資遣你就是要給你非自願，哪有在那邊談條件的，這是法規規定的...不給你就去檢舉

人事講的什麼話最好都不要聽 直接去找勞工局

你就在上面寫非自願離職啊，順便表單頭也改一下，要玩大家來玩

還是希望好聚好散為主~~~~然後盡量爭取自己的權益><

接下來跟公司談..最好都錄音,這張是內部申請單

圖片是 自願離職單，千萬 不要簽

別簽，那張是自願離職單，簽了你後面的失業補助一毛也沒

我也被要求寫這份，人事也說是離職交接手續，所以如擔心可以原因寫被資遣，不像大大的圖片是死的，然後說離職當天寫完並就那到非自願單其實有問過勞工局，他說只要有拿到大小章的非自願離職單就可以