之前問了被批評分不清輕重緩急的問題，但到職一個月後，發現跟主管相處實在有太多地
方需要磨。
首先是不耐煩
主管交待事情會只講他認為我懂的地方，且跳來跳去。(他自己主動承認有這個問題，叫
我不懂要問)但是我問了，會明顯感覺他很不耐煩。例如問某個東西有沒有之前製作的案
例可參考，她說:"你不要給我問這些，有的時候就是找不到檔案，你自己想辦法生出來。
"
情緒化
他急的時候，口氣會很差。不小心撞到這時候問她事情，她就會爆炸。但有些事情就是她
很急叫我馬上給她，我才要問她的。有些事情跟她講了她當時說好，後來一忙就忘記把脾
氣發到我身上。"你知道這件事情之前都是怎樣做的嗎？(我剛到職又沒做過，我怎麼會知
道?)你下次再這樣，我就..."(發脾氣很兇的樣子)
最受不了的是口氣很差
"你不要給我怎樣怎樣..."
"白癡嗎？"
"為什麼你不能怎樣怎樣...!"
以上用咆嘯的語氣
我知道因為主管離職很草莓，但不同意不管去哪個職場都會有這種主管。我不是沒工作經
驗，工作快4年，遇到大部分都是正常人，很少這樣動不動就在爆炸。
主管自己也知道她脾氣差，某次加班只有我跟她兩人時。她說她的脾氣是公司有名的差，
叫我多擔待。
目前會撐一年積極轉職，但請問大家有沒有跟這種情緒化主管相處的經驗可參考?
ps.我跟我朋友一致同意，未婚多年女主管，通常脾氣都很差且情緒化。
看似是女主管壓力大，沒地方發洩，陰陽失調，原po是男的嗎？男的還有機會救救這女主管，女的就只好約女主管聚餐喝酒灌罪她，
作者:
robler (章魚丸)
2017-02-09 19:46:00女主管很多都這種貨色，年紀大一點的更是這樣這種與其說是什麼脾氣差，不如說是精神疾病了
精神有病，我遇過一個男主管跟你描述一樣該部門離職率高，所以沒人受的了是正常的
作者: iamnumber1 (充滿疑問的人生) 2017-02-09 21:29:00
之前就碰到兩個已結婚女主管跟神經病沒兩樣，自己情緒管理不佳，還要底下的人多擔待
作者: Trion 2017-02-09 22:50:00
跟我之前遇到的主管很像，這種的，能走就走，別浪費時間。
作者:
LinkiNParK (阿洸在光華3F,35-36號)
2017-02-09 23:12:00我上份遇到未婚女主管也是這樣，撐一年現在這份又遇到，是已婚50幾歲，已撐半年...因為有經濟壓力不敢亂離...能夠解決方式就是轉換觀念，趕緊把該學到的東西學會之後跳槽從女主管身上挖東西學起來，畢竟她能當主管一定有厲害之處
作者:
LinkiNParK (阿洸在光華3F,35-36號)
2017-02-09 23:18:00加油，共勉之XD 我都把它當做人生修練，磨自己抗壓性XDD
作者:
draco124 ( 想像 想)
2017-02-09 23:21:00我遇到的是男的主管，三個月走人。我覺得跟性別無關，什麼性別都有EQ差的
作者:
acbwanatha (å°å‚‘富力士)
2017-02-10 00:49:00我覺得和性別有關。女的比例高。男的比較少。
作者: cuteleaf0924 (愛姆醬) 2017-02-10 01:06:00
我應該會馬上走，長期累積負面情緒真的有影響
作者: iflyindance (C姐) 2017-02-10 21:47:00
你直接回他，這有什麼好生氣的，這樣
之前遇過男主管比這個誇張, 還會把自己的錯推給別人
女主管難搞應該是更年期 多數當上主管都是這年紀了吧！
作者:
pomeloyu (柚子愛吃芒果)
2017-02-11 19:23:00深有同感QQ
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-02-11 23:59:00男的也有糟糕的！還是某老牌產險公司的理賠部
作者: xxzzyyo 2017-02-12 12:43:00
我的女主管也這樣.我也是三個月就想離職了.但還是打算做滿一年
作者: violadepp (一個人的日子) 2017-02-12 13:46:00
我老闆跟廠內主管都是男的都是一樣如此喔，而且都已婚
錄音然後告上公司 沒反應提告 讓牠知道不能這樣 不然只是換人受害