※ 引述《jamce (jamce)》之銘言：
: 在這家公司待了五年又四個多月 當兵前由現在老闆的爸爸當老闆已經待了五年
: 當兵後出去別的地方做了一年後又回到現在這家公司 總共待了快12年
: 現在工廠人數:(老闆+老闆娘+老闆娘的弟弟+我共四個而已)
: 當時現在老闆找我回來的時候說:現在由他當老闆以前都做傳統的機械 現在他改CNC車床
: 剛創立初期 需要人手 也沒什麼錢所以就想說這個地方可以學到更多東西
: 如果做得起來可以領更多所以就回去了
所以你可以想一下，看起來沒倒掉就算有做起來了，有領更多嗎?
: 一開始都要共體時艱只有我跟老闆每天加班做到九點十點 有時還做到十一點
這句重點阿，不管是一起當兵還是一起加班，這種就是所謂"革命情感"吧?
: 一個月領35K左右
: 現在公司機台九台了 老闆也比較有點錢了 也有時間晚上安排他自己的活動
: 現在最少一周要加兩天班 沒有隔周休(視工作量而定) 沒有特休 沒有年終
: (只有紅包 領過最多一次26000)
: 薪水大約42K~44k左右(有的人說不錯有的說很少 我也不知道應該多少才是不錯)
: 直到我去年要去開刀的時候 我只是說我可能會請假一陣子
: 老闆就用很輕視的眼神說:(你打算要請多久 你星期一.二.三最好別請 請四.五 假日休息
: 禮拜一就能上班了)
所以很明顯老闆沒把你當革命同志看待阿...
這時候就算說"請工讀生來做，你身體狀況不錯且有時間的時候再來指導一下就好"也行阿
先不說革命情感，帶人沒帶心，你還需要顧情面嗎?
: 然後又常對外面的人說 老闆領的比員工少 或是對我們客人說我們不付出只想要求加薪
: 很想趕快離職 但因為做的久他們家人有的對我還不錯 不希望離職又被他們慰留
: 把話講明怕撕破臉 不講很容易會被說服留下來
: 想問問版上有沒有人跟老闆以前很好 好聚好散的例子 給小弟參考
慰留一定會啦，除非你狀況很多或他根本不缺人。
想趕快離職就是直接書面告知他你身體不好，只做到幾號，也不用管他慰不慰留你。
反正他不趕快找人找時間跟你交接，你預告時間到就離職閃人。
另外反正都要辭職了，他要你配合加班你就依法拒絕，拒絕的正當理由就是身體不好。
通常搞到這種階段，小公司的老闆一個惱羞會直接開除你，這時請你安心的去找勞工局。
離職是看清楚一個人的方法，好聚好散是在對方，不是在你。
如果對方都不打算跟你好聚好散了，你又何須顧念舊情?