遭員工控訴違反一例一休 COMEBUY：會檢討缺失
2017-03-03 11:57聯合報 記者楊美玲╱即時報導
針對員工申訴連鎖加盟飲料店COMEBUY違反一例一休新制規定，強迫員工簽署合約，將超
過八個小時的加班工時，以及假日加班的工時，都轉移到名為威顧集團的第三方公司，以
規避勞基法的加班費。
COMEBUY所屬的長沂國際實業有限公司表示，將會全面檢討疏失，並不斷行調整，以符合
一例一休新制之規定，同時也會全面輔導要求加盟主務必遵守法規。
臺灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY工作的王先生與阮同學申訴，指
COMEBUY強迫員工簽署合約，將超過八個小時的加班工時，以及假日加班的工時，轉移到
名為威顧集團的第三方公司，欲以此方式規避勞基法的加班費。經臺灣工人先鋒協會調查
後，還發現COMEBUY有違法超時，單日工時18小時，以及未給付加班費等惡劣狀況。
此外，王先生在臺灣工人先鋒協會輔導之下向勞工局提起勞資爭議調解後，竟被COMEBUY
惡意解雇，此舉嚴重違法，臺灣工人先鋒協會要求勞政單位盡速介入，並要求COMEBUY立
即改善，否則將會發起抵制行動。
長沂國際實業有限公司表示，對於COMEBUY加盟主是否有違法超時，單日工時18小時，以
及未給付加班費等惡劣狀況，內部將會檢討疏失，同時也會主動提醒加盟主，務必確實進
行改善，並且也會輔導加盟主持續調整，以符合一例一休新制規定。
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