[問題] 適用期跟非適用期差在哪裡? iamsheep PTT批踢踢實業坊

作者: iamsheep (??) 2017-03-04 19:10:05

我怎麼覺得只差在調薪而已
就算正職產值低人家也是會叫你走人啊
然後特休是法律規定的就算設一年適用期也要給休
然後有的公司過適用期也是沒調薪
資遣費有的公司確實會凹說適用期沒資遣費
不過記得是違法的也請懂的版友能告知做多久可以領資遣費?
最後那有沒有試用差在哪?

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-03-04 19:18:00

因為法律規定三個月內隨時可以叫你滾企業就稱為試用期只是名稱而已該給的一定都要給

作者: abc0922002 (ABC一值都是很nice的) 2017-03-04 19:31:00

適用跟試用哪個正確啊

作者: aahhaa (.) 2017-03-04 20:25:00

一樓，哪有這條法律啊，請問是勞基法第幾條？

作者: knanda (小安安) 2017-03-04 20:31:00

勞基法第16條

作者: Arlen7119 (不過就是暱稱) 2017-03-04 21:23:00

勞基法沒有試用期吧...

作者: knanda (小安安) 2017-03-04 21:44:00

法律是沒有試用期，只是三個月內不用預告就能讓你走？

作者: t2d (沒回就是不在) 2017-03-04 23:39:00

一樓是哪裡看到的法令...

作者: circleleaf (roundleaf) 2017-03-04 23:40:00

一樓說的沒錯呀

作者: turnsongyy (施搭搭) 2017-03-05 00:11:00

一樓沒說法律有試用期啊　是"企業因法律規定而稱之為"說沒有這條法律的人應該都沒有因為離職時間而困擾過吧

作者: westhaown 2017-03-05 04:25:00

一樓你要不要出來講清楚？

作者: aahhaa (.) 2017-03-05 08:21:00

哪一條?說啊

作者: xiangming (鄉民) 2017-03-05 10:39:00

都說"試用"了嘛這樣叫比較方便趕人走不然要想一堆理由很麻煩

作者: aahhaa (.) 2017-03-05 10:45:00

那是幾天前需通知的差異跟能否叫你滾有何關係

作者: rzsty (Mr.Q) 2017-03-05 12:35:00

有些公司在報到時會有份文件叫你簽名，會寫試用期的條款，簽了就同意

作者: Vari2ty 2017-03-05 16:55:00

不用預告不就等於公司可以隨時叫你滾了- -?

作者: g76857 (瓜) 2017-03-05 22:24:00

樓上，的確是這樣沒錯，相對的員工也可以不預告直接閃

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