不需要主動提。
基本上不會有主管特地去FB朋友做reference check. 最多就是看到，說
"喔~我們有共同的朋友"
被問到說跟那個人熟不熟，只要回，"同校的同學，畢業後比較少聯絡"即可
剩下的部分都不是你能控制的。
專心把面試部分做好，專業顯示出來。
其他就看startup老闆自己的決定。
※ 引述《yoyolin80123 (yoyo.lin)》之銘言：
: 其實不知道這邊是不是可以發文問這種問題
: 但是實在是很徬徨
: 預計面試時間為這個禮拜天
: 所以現在基本上是拼了命的練習以及收集公司資料
: 好死不死...發現了接下來要去面試的公司, 公司是家start-up(新創)公司
: 公司的co-founder(創辦人)的女朋友是我在學時同校並且吵過大架的女生..
: 我實在不太想把私事搬上面試檯面上
: 但是由於我這所學校出來的人比較少
: 所以ㄧ看就能夠發現跟他女朋友是認識的(且畢業年分相同)
: 要是被問了, 我應該怎麼回答?
: 又或是在被問之前
: 先主動談呢?
: 若沒說的話, 若這創辦人回去跟女友說到, 我不知道會不會影響我面試的結果...
: 我很珍惜這個面試機會, 也很希望能夠接下這個職位
: 對我來說會是幫助很大的工作..
: 不知道有經驗的你們會如何解決這件事情?
: 先謝謝大家的幫忙了
: 若不適合在這發文煩請告知
: 謝謝