最近朋友在討論好像很多公司最近都是兩年調薪一次
幅度大約都是5%，我今天就他們說這樣來說你的薪水都是貶值
如果對比房價更慘
房價每年漲幅大概都有7%~12%，直到2015才開始停止漲價甚至下跌
但物價漲價幅度一年大概差不多都是3%左右
所以如果你兩年漲5%，算物價你薪水還被扣了
問了問身邊的朋友有每年加薪的非常少
通常都是在中國的朋友有每年加
有的還加不少
算起來每年都加10%(但都不是台商)
但中國的物價漲得幅度也很可觀
算起來薪資也是等於沒漲
來討論一下多久加薪一次

每年3~20%，看績效

上次加薪 NTD62塊 ... 都不曉得怎麼算出來的

用房價比.....那房價跌~~薪水要不要調低?

樓上，跌了嗎?

3樓真是搞笑專門，如果照房價，現在最低薪資要20萬吧，你懂這概念嗎？

每年10%以上，但那是因為起薪低

三年來調了大約三千多，仍然不滿意，直接換加薪一萬起跳的工作。

一年一到兩次是基本的 每次調幅約5-7% 基本上工作不出錯 公司也認同苦勞 大概就沒什麼調薪阻力只是沒什麼發展性 單純就是賭公司先倒還是養老退休

去年5月到11月調薪3次，共調1萬

這年頭怎麼還有人傻傻地期待加薪...

目前每年5～7%，必調

廢文。

台灣期待加薪不如跳槽比較快…

一年一次 3-5%

之前遇過有公司+80$ (做了8個月吧?)

一年半2%...乾...

電子業研發 每年8% 約五千

三次加新不如一次跳潮 在台灣肖想加薪? 還是乖乖跳潮吧!

公務員一年加薪不到2%…居然還有人說公務員很爽？

我認識的公務員十幾年沒加薪了

公務員就穩定不會開除 還在喊加薪

無聊的推文還在妄想跟房價掛鉤。然後整天就在憤世嫉俗。

公務員會被開除吧...考績兩年都拿丙的話

金融業2年多 0%

公務員有這麼容易拿丙XD

歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J

每年3-10%，看考績

大約3～5年一調…主管撐不住走人才會想到底下的

談辭職的時候.........

跳槽 出走比較快

每年12%