最近在面試，上一份工作是畢業後第一份，做了三年多
真正的離職原因是：
1.家族企業，公司幾乎都老闆家人，規矩隨家人訂
2.該放的國定假沒放，老闆自訂一份行事曆（只有週休二日等大節日有放）
3.沒特休
4.公司部門主管內鬥，雖不甘我的事，但長期下來受不了這種氣氛
但面試新公司時，原因究竟該如何說才好？
因為都是同性質的工作內容，所以無法說轉換跑道
以下是我說過的理由
1.沒特休
有的面試官反問：「竟然會沒有特休？！沒有還待三年，真了不起」
（不曉得他是覺得沒特休太唬爛，還是真覺得我這樣還能待三年很了不起？）
有的面試官會說：「你很愛玩齁？很想放假出國齁？」
總覺得說這原因是不是不太ok？但這也真的是我想離職的主要原因。
2.因為是家族企業，升遷不易，能學的東西有限
有的面試官一聽到會說：「那你想從我們公司學到什麼？」
聽到這句一時語塞
有個面試我的經理很談得來，一聽到我說沒特休就先幫我默哀，
問我怎麼拖了三年才離職，我說剛畢業不會在乎特休，
但做久了真的很想休假規劃旅遊，因為我前公司是不論事病假都一律扣薪的那種
那面試主管蠻年輕的，也很同意我的看法，當晚就錄取了，要我思考後第三天給答覆
但由於多方思考下，我婉拒了這個offer，繼續面試其他間公司
目前說過的原因，就以上這兩個，不曉得還可以說什麼原因比較好？
想盡量避免說前公司負面的話
另外，遇到一個很頭疼的問題，就是離職到現在大概五個月
每次面試幾乎都會被問待業這麼久在幹麻？
待業這段期間，不外乎就看看書、電影、練英文聽力、陪家人、出國旅遊
真的完全放鬆（耍廢）了五個月，畢竟真的想好好充充電、休息一下
但面試的時候，被問到這問題，我都說“在家進修英文、出國旅遊”
有的面試官一臉不置可否，有的則是沒再追問
想跟各位請教有沒有更好的說法呢？
文長，感謝各位看完（跪）