去年七月進公司，跟前公司無縫接軌
面試談n+3k～5k，錄取通知時，老闆告知前三個月與前份工作薪水一樣
過試用期後會調整成期望薪資（當初沒有設定任何調薪條件）
過三個月後卻沒有依約定調薪水，那時候偷偷派主管問老闆
主管傳話說：老闆說不記得有說過這個話
那時候其實就很想離開，但剛好卡到年底，想說至少領個年終再離開
年終老闆給了一個月，算還可以接受，但等於進公司半年了還是沒調薪
原本覺得工作內容沒有變化沒有成長，所有領完年終沒有調薪就準備找下一份工作
但在過年前的時候，老闆也主動各別約談了每位員工包含我
約談內容也對我前半年的工作表現很滿意，願意讓我在新的年度學習不同業務
也主動提起調薪的事情，說這個部分沒有問題，也會再找機會跟我主管討論幅度
過完年後到現在也都一直在接觸不同的事物，
總括工作內容都覺得蠻不錯的
但就是一直卡在薪資沒有調整
等於我的薪水從上一份開始就原地踏步了很久
中間也不是沒有提醒過我主管，但他也是得看老闆臉色，但有說有機會就會多幫我說話
不過至今仍然沒有下文
公司算是中小企業，主管是公司協理，也是跟著老闆一起奮鬥10多年的
現在幾乎是要滿一年了，覺得薪水不上不下的很糾結
但是如果離開，就會很扼腕
有在考慮自己要不要在找主管談一次
如果找主管沒用就直接找老闆談
但怕談了就離被離職不遠了
想請大家給我一些建議
謝謝