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作者: BCCAT (BC貓) 看板: Tech_Job
標題: [面試] 化工面試 住友/三井/花王/景碩/陶麗西/新光/清錄/麥特/艾克
時間: Sun Mar 19 18:32:26 2017
本版受益良，多比起版上眾強者們，讓小弟現拙一下
除了標題以外，還有面試很多家，因為標題打不下了所以....
標題都是比較少在版上出現的公司或是科技業相關才放標題
但是也些面試時間已經有點久遠了，細節可能就沒這麼清楚了
背景：
125化材學士，TOEIC 780，大學期間有擔任社團幹部，助教
專題有進過科大全國專題競賽，成績普通中段
退伍後休息一陣子至南美洲獨自自助旅行
2016/11下旬回台灣後才準備開始找工作
2016/12月開始投履歷到2017/2月底結束，年末真的相對困難
但我個人覺得年初好像似乎情況沒有好一點?
找工作的方向以傳產、貿易商為主，中間穿插少數幾科技廠
在前期還有投遞些許藥廠
陶麗西-業務工程師
這間在大學時有至敝校校園徵才
為第一家面試的公司，當作練經驗
公司在中壢大江購物中心附近，櫃台完全沒有人
樓下也沒有開燈，感覺好像沒有什麼人的感覺
第一關由HR面試，進行時間約1小時
第一次面試很緊張，也表現得非常不好
沒有問到太多專業相關的問題
自我介紹後，了解背景，然後會請你說服他錄取你的原因
第一次面試很緊張，也表現得非常不好
大致上問了下工作內容是外勤性質
需要與客戶討論配方調料及顏色
公司會提供訓練，才上線
待遇及福利則沒有問到
結果： 無聲卡
清錄-製程工程師
台灣的製鞋廠，不過所有的線已經移到東南亞去了
台灣只有留下連絡處
所有的面試都用電話進行
第一次由HR電話面試，首先會請你用英文自我介紹，確認你的英文能力
進行時間是在晚上
也是沒有談到專業的部分，主要是確認你的履歷內容是否相符
以及相關公司福利
這個職缺是在印尼的nike工廠，離雅加達約1小時車程
由於是在境外工作，並沒有提供勞健保，只有提供保費必須自行加保
一年6張來回機票，天數的部份太久就忘記了，包吃住
第二次約與在印尼的主管電話面試，時間是在晚上
但發生了點小插曲，到了約定時間卻沒有打電話過來，再行聯繫HR後
HR表示晚上開會還未結束，不過我個人推測是有可能是主管忘記了
後來有另約時間進行電話面試(也是晚上)
第二電話面試主管也是沒有問太多相關的專業問題
主要是主管講述工作性質，需要與Nike一同開發研究鞋材製成
會有不少會議，並且要管理當地工人
後續也沒有問到相關薪資的問題，HR後來有沒有聯繫我
我也沒有主動在聯繫回去
結果： 無聲卡
台裕製藥-職缺忘記了，因為太怒了回想不起來
這間給我的感覺非常不好
當初約面試的時間，我提前10分鐘抵達
等面試等了快1個小時，主管才出現，而且真正要面試我的主管還請假
在等待的其間也沒有任何人告知我主管或是面試會延後
臨時指派一位工程師來與我面談
工作是大陸江蘇的廠區需要培養一個幹部
大約儲備2年，薪水是33K+2000津貼(皆台幣) 包吃住
一年返台35天，一返7天包含周末
另外我有問相關大陸保險相關的問題，當天面試的主管說他沒辦法回答
需要再問問看主管相關事宜，並告知我隔天會電話連絡我
但隔天也沒有主動聯繫我
後來問過外派在大陸的同學，這個外派的薪水似乎有點太少
沒有回音似乎是好事
結果： 無聲卡
聯亞製藥-發酵助理工程師
地點在新竹湖口
首先會先到個小房間做TOEIC的模擬測驗
結束後會由HR面談，主要針對背景個性作了解
也問我為什麼想一個人去南美洲旅行的原因
再來由單位主管進行面試
也告訴我湖口的廠目前是還沒有到賺錢的階段
現在正在蓋新的一條線，現在新的藥品正在臨床2期
在這之間只做一些小規模的發酵試產及代工產品
假日必須排班半天故發酵槽
也問我大學專題的內容是什麼方向、為什麼讀化材系想來藥廠
還有怎麼沒有讀碩士
整體面試用了整個下午的時間
薪資的部分則沒有問到
結果： 無聲卡
昇洋環境科技-檢測工程師
這家是由104主動連繫我的，地點在我家附近
非常小間且新的公司
直接是由總經理一對一面試，時間約1小時
大致上也沒有問太多專業的問題
圍繞在我的個性、校園經歷、專題
還有家庭及感情狀況
最後還有問我認為自己的優點與缺點
個人認為總經理問的問題有點侵略性也問了些我認為是隱私的問題
對於隱私問題有點感冒
公司主要是做實驗室、醫院等等的落菌檢測公司
平常是需要出差或是外勤
薪水為30K，餐費補助另計 出差有差旅費另計
結果： offer get (當場口頭) 30K+年終另計
永光化學-生產部製程人員/工程師
這間一開始覺得HR滿用心的，但後來發現似乎不是這樣
原本聽HR講起來是工程師之類的但似乎是OP的缺
公司辦公室是滿氣派的，似乎有重新裝潢過
一開始會考試，考些化學基本常識跟英文
但是我考過最簡單的，也有些問題需要你回答
像是公司派你假日去受訓要不要算薪水
面試則與三位主管面試，時間約20分鐘
一開始也是自我介紹，也沒有問太多專業問題
問了些對於公司的看法及了解等等
然後有問我是否手上有offer
有提到薪水33K(加完津貼後) 需要住宿的話一個月2K
結果： offer get 33K+年終另計
景碩-品保工程師
我覺得公司地點相當偏僻XDD
進去後直接會考邏輯測驗，通過後才進入第二階段考英文
不過我有繳交TOEIC成績，不用測驗
但後來也是主管在會議中所以HR還是請我做測驗
後來也是大概又等了1小時，主管才與我面試，面試時間約1小時
也試先自我介紹，也請我用英文與他對話
有問我對於儀器分析的了解
我則是問說薪水以及工時的部分
薪水我開37k他說應該是沒有問題，工時則是責任制，大約8-9點左右走
在面試期間主管似乎相當忙碌，面試時還要回復line訊息
結果： 無聲卡
晶碩光學-職缺忘記了
會找到這間是因為有學長校友回娘家時有說他在裡面服務
面試的主管剛好也是同校的學姊
也沒有談到太多專業，反而花比較多時間在跟學姊聊天
感覺起來似乎不需要相關科技也能做的感覺
職務內容是做相關調料的分析，12小時要輪日夜班
薪水 32K(包含津貼與加給)
另外查了下天眼通，評價好像沒有很高
結果： offer get (現場口頭) 32K+年終另計
花王-品保工程師
我很想進的公司，畢竟FMCG工廠缺在台灣比較少
會先請你照他們制式履歷表的填寫
與查到的面試流程似乎有點不一樣
好像兩次面試濃縮成一次
到公司會先考一張英文閱讀測驗
然後依序一位一位進行面試，時間約半小時
面試由我一人面對5位主管(廠長、部門主管、單位用人主管、HR)
首先會要求你用英文自我介紹
他們會針對制式的履歷表問問題
期間有問到優缺點、個人行事原則、對花王的了解
為什麼想來花王、對於職缺的了解與認識
最後問我看起來是比較活潑的人為什麼想投品保的職位
我則回答我是個動靜皆宜的人
個人很滿意在花王面試的感覺，很受尊重XDD
關於薪水我寫33K 保14
主管沒有對我寫的數字做回覆但有表示年保14 平均16-17左右
薪水沒有津貼，都是給全薪
後來面試完後有跟行政稍微小聊天一下
他說會開這個缺是因為開一條新的GMP的線
不然他們工廠的部分人事凍結一段時間了，是近幾年才有再找新人
結果： 感謝函QQ 薪水不清楚，保14 年均16
麥特化學-品管員
這間是在湖口的外商，不過好像非常不有名也很低調
主要是做電鍍液跟塗料
來回有給我火車站到公司計程車的車馬費
抵達後會先寫一張考卷，大致是普化的濃度計算，一些儀器分析概念
還有中英文protocol的翻譯
主管人滿好的感覺，說會開這個缺是因為有人要退休了
也有聊到關於之前有沒有找什麼方向的工作
主管也提到之前他是在花王服務後來才轉到這裡的
也有問我為什麼沒有讀研究所
公司很穩定，我開的數字表示沒什麼問題，也說公司沒有什麼津貼都是全薪
面試時間約1小時
後來有二面，因為約面試的時間當天有事情，HR說會再跟我約時間
後來也沒跟我聯繫
結果： 二面被發無聲卡? 薪水未知+年終另計+全勤1m全薪
伊士肯化學-業務
也事先填寫制式履歷表
後來由一位副理以及一位剛好出差到台中的主管面試
大致也是自我介紹，然後聊聊大學時的經歷
以及對於公司的了解，還有排不排斥外派
是間代理各大廠塑膠原料的貿易商
車子則必須自備，油資過路費實報實銷，汽車則每月有補助津貼
後來還有派二面的作業給我做，是關於公司的產品介紹
希望我在二面的時候可以做簡報報告
不過因為車子要自備的關係，後來拒絕二面
結果： 二面，但拒絕
長華塑膠-業務
是華立與日本長賴的合資公司，賣塑膠原料的
進去填寫制式履歷表，並由經理面試
經理問了滿多我認為比較私人的問題，結果被說很難聊
因為我一直打太極
經理又表示好像覺得可以用又不可以用我的感覺，給他一個禮拜時間思考
感覺是比較傳統的業務
聽起來是需要時常應酬，接觸塑膠射出廠端的業務
結果： 感謝函
住友商事-化學品部業務儲備幹部
首先會進行電話面試，HR會測試你的英文口說能力
面試當天必須穿著西裝
抵達會先寫考卷，中翻英以及一些邏輯問題
在之前有查到，不是全英文面試
但當天是進行英文面試
四位面試者一起面試，對HR、部門日本主管、兩位單位台籍主管
首先會輪流自我介紹，然後會問對於住友商事的了解
為什麼想投這個職缺，一件你自身跟日本的連結
以及你認為你目前人生中一件最有趣的事情
面試時間約2小時，不過第一次全英文面試，覺得自己沒有表達得很好
結果： 無聲卡
台塑-化工人員(專案)
直接到台塑台北大樓面試，沒有筆試
會有人先介紹公司福利及薪水等等，這些網路上應該都查的到
到現場才會知道是哪個公司有開缺，化工人員(專案)是南亞開缺
依序等待，大概等了1個多小時，輪到你的時候會叫你進到會議室
面對大約7-8位主管面試，時間約20分鐘
會先請你自我介紹
然後有被問到自己的個性比較活潑，比較適合營業，怎麼會想投技術職
會請你念一篇英文文章的一段並翻譯
然後大學成績如何，有沒有被當，那個科目學得比較得心應手
最後還被其中一位主管問了標準差怎麼算
結果： offer get 台塑學士公定價+保3m底薪的年終
新光合纖-國外業務
面試會先寫個邏輯測驗
然後會由HR介紹公司架構、福利及薪水
加完津貼後約35K
後來主管會來面試
沒有針對專業問問題，就是聊天
但當下就覺得與主管沒有很對到頻率
結果： 隔天收到感謝函 35K+年終另計
艾克爾-客服品保工程師
面試會先考英文，難度覺得沒有很高
之後會由HR來面談，會說些公司的福利、薪資等等
還有問我對半導體相關產業的了解
HR表示比較少沒有經驗的學士，像我對基礎的半導體產業流程有相當的了解
也有問我手上是否有offer
薪水我開37K，他問我說為什麼不寫offer的薪水
我則回答產業不同
後來則是主管面試，HR有告知主管會議中，等了約1個小時
主管則是對於工作的內容做較為詳細的講解
大致上必須常與客戶端開會，處理客訴，協助客戶找問題
以及設定幾個情境請我回答，客戶說趕著要出問題分析的報告你會怎麼處理
面談期間也是需要接電話處理事情
結果：感謝函 薪資未知 保14+季獎金
亞太三井化學-業務
面試也必須穿西裝
首先會請你用英文寫你的工作經驗與所遇到的事情
沒有工作經驗則寫大學的經歷
另外還有一個題目是請預估涼麵一年的銷售量
接著會請日籍主管與單位主管面試
需要英文自我介紹，日籍主管會問你在先前所寫的經歷相關的問題
之後台籍主管會再問你涼麵的年銷售量是怎麼計算的
也有提到這個缺是策略改變，所以擴大招募
主要銷售半導體廠用的化學品，整體公司銷售很穩定
不太需要國外出差
結果： 感謝函
一開始什麼都投沒有什麼方向
慢慢地就會narrow down下來，知道自己要的是什麼
科技廠投比較少則是學歷要求，即使瞄準傳產或是營業
面試還常常被說幹嘛不念碩士，或者被暗示如果你是碩士就好了
最後謝謝大家的觀看，覺得自己很弱
不是什麼四大四中兩科，只是很普通的學士而已
又時逢年末缺比較少
但上來看到大家手上offer拿不完
而自己都拿不到什麼offer
很想去的公司也沒有拿到offer
打去問結果說錄取了個有經驗的
當下真的覺得自己是不是很爛，也自我懷疑過
也想要放棄了，是不是就這樣了
後來是linkedin上的一位前輩對我說
「現在真的不像以前大學畢業可以找到還可以的工作
但記得不要放棄你的目標 每個時代有不同的煩惱 」
後來換個念一想，自己背景沒有很傑出，甚至可以說是連普通都談不上
但是還能有機會去到外商公司面試參與競爭
雖然最後一個外商的offer也沒拿到 XDD
甚至投菸商儲幹居然也有回音，但跟理念有點不符就拒絕了
不少去面試的時候，競爭對手都是碩士
我覺得也算滿足了，告訴自己世界上還是有人欣賞你的人
自己也沒有這麼爛
希望這篇能夠幫助到跟我一樣背景不怎麼樣
或是在迷惘中的人