小妹是科技業OP
最近到公司上班卻被領班通知，
因為你常請假沒來
再加上你出包...
今年要發的分紅被扣掉了給其他同仁
也就是我今年沒有獎金了..
獎金蠻多的我的部門本來要發的每人11萬分紅
我今年分紅沒半毛了
導致我的分紅歸0變成給其他人加薪
我知道出包是我問題
但領班的處理態度讓我不舒服...
難道領班與技術員
永遠都是技術員佔下風嗎？
我知道請假是不對
但有那麼扯要我獎金扣光嗎...
想麻煩各位大大提出見解，拜託了，再三感謝！
作者: Jenkins (Jenkins) 2017-03-25 08:20:00
你自己要調適過來......獎金本來就是浮動不確定的
作者:
MDay56 (他媽媽衝擊波)
2017-03-25 08:21:00獎金不是法律保障的權利…比較擔心妳已經在同事心中黑掉了
作者: Jenkins (Jenkins) 2017-03-25 08:21:00
同事沒領到今年年終獎金 瞬間年收少了20萬 也是類似原因常請假
作者: Jenkins (Jenkins) 2017-03-25 08:25:00
難道領班與技術員 永遠都是技術員佔下風嗎？ 當然，這就跟主管跟下屬的關係一樣
作者: Jenkins (Jenkins) 2017-03-25 08:27:00
只要符合規定的請假沒有錯，不過台資發獎金都愛依貢獻值當發放依據，但這貢獻值往往又很難量化評比，看開點吧XD
獎金本來就是看表現調整的 不然併入固定薪就好了啊不過11萬真的不少會蠻痛的
作者: furio (void) 2017-03-25 08:37:00
要看請假原因跟請假天數,不過扣到零不合理
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2017-03-25 08:52:00只要假申請了且被核准就沒有不對的問題，不然早就演變成原po告公司扣假或者公司認為原po曠職，至於獎金全沒，法律不保障非固定薪資，有這經驗以後就明白經常性薪資與非經常性薪資的比例、重要性拿捏了，尤其在這愛自由心證貢獻度的慣老闆前，之前越南廠房也打算執行貢獻制，馬上引發暴動圍廠......
作者:
yuep (梓晴)
2017-03-25 09:02:00去年請了婚8天，喪1天，病4天，特5天，說我請太多天年終變0...
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-25 09:06:00你有沒有下班後去找主管溝通心事照咧?
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-03-25 09:29:00那妳來當領班如何
作者:
tdog (難怪我一直交不到女友)
2017-03-25 09:31:00不然董事長讓泥當豪嗎？
這我們公司也會這樣，所以我超少請假，這次年終領七個月
作者:
DFIGHT (低調好人)
2017-03-25 09:55:00領班那可能有權利扣，是上層答應扣吧
作者:
iangkor (???)
2017-03-25 09:59:00妳說的不清不楚，假是怎麼請?請幾天?包是多大?會搞到零也真的罕見，妳講的也很心虛
作者:
DFIGHT (低調好人)
2017-03-25 10:02:00獎金又不是一定要給你，正常吧，別玻璃心惹，自己都有底惹還僥倖領班其實也才幾千的管理津貼，愛幹不幹，領班不一定比op多薪水多分紅，別對他那麼偏見真要給意見也要說怎麼請，出包損失多少錢，這樣子
作者:
iversonya (iversonya)
2017-03-25 10:17:00你先解釋妳出包公司損失多少，我才決定誰錯
作者:
elcatel (興爺)
2017-03-25 10:18:00黑掉，可能裁員就排你。
作者:
yudofu (豆腐)
2017-03-25 10:30:00你就是活該當OP
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-03-25 10:30:00
感覺有些資訊輕描淡寫帶過
作者:
soco (soco)
2017-03-25 11:04:00我覺得工程師的地位也比領班低啊QQ
作者: purplebfly (紫翔) 2017-03-25 11:33:00
這是他職位上的考核權力,你無權置喙相對OP出包,領班也會被上頭電,搞不好,他的獎金也被扣掉一些,所以他才會這樣不顧人情事故,這樣不爽吧
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2017-03-25 12:00:00已經黑了 趕快找工作吧
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2017-03-25 12:27:00獎金也太多了吧...
作者:
albee923 (Albee)
2017-03-25 13:10:00也許你的出包造成你的部門需要替你收尾....你先擔心你自己有沒有黑掉比較實在
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-03-25 13:25:00犧牲妳一個人的紅利提振其他員工的士氣
作者:
xuptjo (xuptjo)
2017-03-25 14:16:00不爽別幹啊
作者:
access (office)
2017-03-25 14:20:00安安，你犯甚麼錯誤不說嗎? 只會討拍嗎?
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2017-03-25 14:42:00你OP、新人又常請假、又出包，公司不爽也正常。也沒講請假是怎麼請的、出什麼包，這樣感覺像討拍。
作者:
TheVerve (TheVerve)
2017-03-25 14:51:00愛請假又出包 不砍妳獎金不然該怎麼做
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-03-25 15:04:00台灣的公司就是靠這招來控制員工啊…不聽話就沒獎金
作者:
mainsa (科科)
2017-03-25 15:06:00是出包才沒獎金吧 科技業一個mo就是幾百上千萬的損失沒被踢走就該偷笑了 還在那邊肖想獎金 嚴重點的 可能是影響整個部門的分紅總額
作者: bp89757 (咖啡) 2017-03-25 15:40:00
一片晶圓多少你知道嗎
草莓4ni?我是覺得喇，事出有因，妳應該沒講完，不要擠牙膏還有，領班應該是妳的上司吧？那妳在不平衡什麼我不太懂
作者: bp89757 (咖啡) 2017-03-25 16:07:00
夜裡哭哭
作者:
f124 (....)
2017-03-25 17:25:00等資遣爽做摟 找新的
作者:
SMDB (廢物)
2017-03-25 17:49:00被噓爆惹 幫補血
作者:
nofish (小魚)
2017-03-25 19:03:00請假是你的權利 當然發獎金是老闆的權利 不衝突啊
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-03-25 22:52:00快走
出勤差自然會影響考績 又有出包被打爛也不意外 其實能力差其實還好 但要在做人處事上去補強 有人出包會有人跳出來幫他擋 你的狀況卻是被再補兩腳 在職場上做人比做事重要 能力不好做人就要好 找乾爸乾媽是必要的 另外還有認真的態勢要擺出來 才不會讓人講話 還有生理假的部份我如果是你 生理假不能來靠北我 好我就來 讓他們搞清楚你到底有多嚴重 就不會哭爸了
作者:
Mysex (超強猛騎)
2017-03-26 14:35:00出大包沒教你走還敢肖像獎金
作者: zorozoro (我愛小菲:)) 2017-03-26 16:45:00
12吋一片十幾萬到幾十萬都有吧，看製程
你知道你知道，你要是真的知道自己的問題，就不會來po文了，這就好像：我知道殺人不對，但他那麼機車我忍不住砍他有那麼嚴重嗎？
請假是非特休假嗎？出包是同事幫你善後嗎？是的話只是剛好而已
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2017-03-27 07:12:00間接請人走路
作者: leavefly (leavefly) 2017-03-27 09:41:00
常請假常出包不給分紅其實就是叫你自己走了
作者:
Mysex (超強猛騎)
2017-03-29 07:25:00你好悲哀