大家好，我是在傳產待了一年半的PM魯妹。
事情是這樣的
剛近公司的時候老闆主要是希望我可以協助訂單執行，主要是開發網路網站這個通路。
我們部門是全新跟公司原本產品完全無關的新新新部門，到得時候成立不到一年，兩個PM。
所以我進來就自行摸索架網站的方法。
從一張產品圖Banner到現在有官網、蝦皮、臉書，品牌簡介，網站QA等等都是我瞎子摸象的做出來。
過了一陣子發現原來我也必須要開發團體訂單，要拜訪客戶要報價，因為沒有車縫工廠，所以還要開發產品線，拜訪開發商要求報價交期，盯生產。
自有工廠是印刷工廠，所以印刷的師傅什麼時候做什麼單，用什麼料印，生產單跟黑稿出圖，產品送回我這邊QC剪標包裝出貨都是我一個一個做。
去年的時候導入鼎新ERP，身為種子人員要瘋狂上課跟幫忙沒去上課的人key單，只差會計部分沒做到其他都一條龍包辦。
這些時間的空檔還要維護網路訂單還有行銷圖文，客戶服務，展覽規劃執行，公司裝潢佈置。
去年的業績是前年的4.5倍，業績有一半以上是我負責拉近來的。
工作越來越多但是沒有加薪。
去年老闆拿獲利投資海外工廠，全公司連年終都沒有，只有開工紅包600元。
老闆竟然還發全公司信說去年做錯的話多做對的少要大家反省（？
我覺得很扯，比扯鈴還要扯。
我以前在上市公司跟外商工作從來沒有同時做這麼多跨部門領域的事情
我想請問這樣的各位在外走跳多年的大大
這樣的工作量是正常的嗎～
想知道我這樣是奴奴還是魯魯
手機排版若有傷眼請見諒，感謝～

你好奴，是我跳走到其他正常公司學到不少了，可以去外面找更好的慣老闆你也能待，你蠻猛的

魯妹已經找到新工作準備逃了～只是想看看跟大家一不一樣QQ

你不孤單，我也奴過。到新公司根本超輕鬆

比扯鈴要扯。原po是小弟吧 XD。這種老闆正常啦。依照我的經驗,你要他加薪。即使加了，一定會和你付出的心力不成比例。最後你會發現。要老闆加薪,過程超難超長。到了外面其他公司,面試開的起薪遠超過這老闆的加薪幅度。

快點去找備案吧 我相信你不會想繼續留在這

原po真的是魯妹，不知為何玩遊戲或發文常被認成男的，求解QQ

比扯鈴還扯.我只在當兵時聽教育班長說過。 請問你的梯次是?XD

怎麼有種既視感

請問原po工作多久了啊？真心覺得原po很厲害，不肯和員工分享的老闆還是快快離開吧,妳幫他賺再多他還是通通想放自己口袋,妳值得更好的

連分紅都沒有的 我完全不會考慮進去

你不逃？？想累死自己？是奴奴無誤

累歸累 往好處想妳學到的東西很驚人 趕快開履歷 有的是機會到更好的地方

這是東西學完了就可以跳槽的意思

鬼島不意外呀~ 鬼島老闆能凹員工就凹員工

學到不少 可以準備跳了

完全可以離開不用猶豫

照咧?留在原公司比較好

樓上真的很特別耶，為何建議我留下呢？

因為他就反指標啊XD

你學會了 就可以走了