※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等！)》之銘言：
: 【即時短評】兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
: 2017-01-17 12:54聯合報 記者鄭語謙╱即時報導
: 勞動部原本一番美意，讓弱勢的大學兼任教師納入勞基法保障，不再成為勞基法和教師法
: 都不被納入的「法律孤兒」，但修法卻少了現場的考量，結果搞出一套史無前例的切割性
: 草案，把未具本職和具本職的教師切割，結果各大學大鑽法律漏洞，不想花這筆錢，只好
: 先砍人，省錢。一番修法反而害人過年前失去頭路，勞動部還不如不修法。
: https://udn.com/news/story/6885/2234965
: 心得: 以目前窘境而言 退回原來的"不修法" 是最實際(實惠)的做法!!!
: 因為 修法後 實際情況更慘! 更一刀斃命! (兩害相權取其輕!)
高教工會是想要為兼任老師爭取更多"福利"
但 也應該要看"時機"吧!
少子化時代的來臨 很多學校都面對"前所未有"的招生壓力
大環境就是比以前"不好"很多了....
如何要求更多"福利"??? 這樣一廂情願...."實際"嗎???
有三種可能的方法:
1. 不修法 (因為修法前 兼任老師至少還有飯碗! 經濟大環境每況愈下 已是事實!)
2. 修法 但錢的問題 由教育部"埋單"! (因為 有些大學已明顯表態: 不埋單!)
3. 不修法 但調整兼任老師每小時薪資(這需和學校溝通 找出學校願意負擔的"價碼")
PS. 學校是付薪水給教職員工的<老闆> (老闆可是有權不做生意! 不雇員工的!)
學校也不是靠拿"教育部的錢"在生存
教育部只是"引導"學校正向發展的指揮官 (學校表現好 就多給點補助獎勵)
高教工會別給"教育部"太大壓力了!!! (無濟於事! 還弄巧成拙! 害人丟工作!)

1還可以,2多此一舉,3之前就調漲鐘點了,公立一定要照法規,但你有看到私校願意跟進嗎?私校是一點錢都不想出的尤其是你所謂的這個"時機"

現在是惡性循環，校方沒全開專任，找來一批兼任打工仔不過那種招不到學生的爛校還是倒一倒吧，早點戳破一堆人競相讀博士班進入高教的美夢

少子化是必然的方向, 學校不減少 教師不減少怎麼可能?

學校都有靠教育部補助...