※ 引述《RelativeBear (RelativeBear)》之銘言：
: 我覺得是不會對公司不好啦......畢竟也都是照公司規定的流程走，不要一聲不響消失，
: 有些公司文化面試的時候不會明說，ex:表訂八點上班七點半要到公司、壓縮休息時間等
: 等的潛規則，東凹一點西凹一點，認為大家都是這樣很正常
: 這就要看新人可不可以接受了吧，新人自己也知道公司有些規定是正常的，但能不能接受
: 還是看個人
: 例如有一個人住離公司很近，公司要他提早半小時到，他覺得跟薪水權衡下來ok就待下來
: 了
: 有人住離公司很遠，要求他提早半小時到，他覺得忍一忍可以，長久下來還是會離開，就
: 趕快閃了
: 最後個人經驗是好像做幾天跟撐三個月也是沒有差....都浪費時間
潛規則+很多都說照勞g法走，可實際上都做了才有辦法知道。
遇過不準時下班的，都已經慢15分鐘下班要走了，老人還會跟你講不要那麼早走可以留下
來聊聊天/餵餵貓等大概1730~1800再走....
(當然沒加班費)(傳產+當初老闆說8-17)
當下os：聊你個鬼，時間到不準時走+又不多給錢，你要留自己留...還陪聊天哩
+
某次說加班到2100結果2100還不能走實際上做到2230老人才說你們沒事可以先走..
(+4.5小>>>>沒有照勞g法給錢+好像每天最多只能+3小?)
就立馬逃了(反正薪水也低)