大家好：
有關特休天數的問題想請教各位
我在98年06月01日到職
依勞基法新制需在106年05月31日前休完特休15天(滿7年)
我的疑問是，這15天是否需要扣除105年06月01日迄今已休的特休天數？
因為先前公司是當年度未休完就沒了，剩餘的天數不能積假也無法折現
經詢問勞工局的回覆：勞基法未規範這塊，需要看公司規定
請問大家也是這樣扣除嗎？
謝謝