作者:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2017-04-10 17:44:43各位闖蕩江湖已久的前輩們
不知道你們覺老闆打考績是理性的成分多 還是感性的成分多？
所謂理性 是說講求公平公正、專業、效率
你就算一年沒跟老闆講過幾次話 碰面也很少問候寒暄 但只要你能力強 守規矩 他交辦的事情你都處理穩當 他就滿足
而感性則是看他喜不喜歡你這個人 是與專業技能、工作態度無關的那種喜歡
說穿了就是你只要常常跟他交關、抱大腿、拍馬屁 跟他打好關係
就算愛偷懶摸魚 做事又兩光 他也會睜一隻眼閉一隻眼的那種
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2017-04-10 18:07:00很難有公平性啦
作者:
amei (amei)
2017-04-10 18:29:00他高興就好
作者: pttuser (pttuser) 2017-04-10 19:07:00
只看心情沒根據，打考績前幾天嗆他，看你會不會墊底
作者:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2017-04-10 21:00:00看來各位的職場生涯似乎都吃鱉....
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-04-10 22:41:00打考績實在是個爛制度，考績會讓同事變敵人，變成不是為公司共同打拼的夥伴。
作者:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2017-04-10 23:18:00可不打考績 一堆領高薪混吃等退休又擺爛的老屁股說實在的 工作不就是為了賺錢養家 有誰是真的為公司打拼真的為公司打拼 那就責任制吧 一天工作12小時up 月薪35K
作者: y331752001 (LENA) 2017-04-11 01:12:00
看心情在打考績和誰拍馬屁根本沒有公平性 現在主管一堆不懂管理
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2017-04-11 07:32:00
看你有沒有博感情，馬屁文化
作者:
knives 2017-04-11 08:46:00那叫組內同事互評呢
作者: wang660110 (別見狂華) 2017-04-11 17:04:00
我很理性，同事給我臉色看，我還是打優。