四月初的時候有告知主管五月初要出國玩，利用兩天補休加上事假三天，當時主管有些尷
尬的說老闆會不高興，機票目前都買好了無法退款。
請假完之後有長輩過世須請喪假，目前三天喪假接著勞動放假總共六天，後面隔一天上班
又要接著出國七天。
想請問這樣公司可能會解僱我或是讓我走人嗎？因為主管記性不好，也不知道該如何再提
醒主管後面出國的事。
先感謝大家回覆。

只要不是你能掌控或改變的事件 老闆應該都能體諒

喪假完，馬上出去玩，都不用工作...

沒關係啊 總有一天老闆會看到你的努力

於法合理，但這幾乎黑定了

你的位置容易取代就掰啦

看出國的假請好了沒啊？先請好的之後才有喪假那也沒辦法，若出國假還沒請到，那公司可能不准假...

出國的假先前就請好了，謝謝大家回覆^_^

請好了的話感覺不用提醒主管，反正都要黑，玩回來再面對吧～

如果一定要請 黑了無所謂吧?

有本事就黑到底咩,反正沒差

黑定了

一定要請 一定黑了啊

我覺得原po蠻猛的

我是覺得還好啦....明明就是法定的假為何不能請?如果因為請假這種事情黑掉 那你平常做人應該也不怎樣

守喪的人出國玩耍滿奇怪的

喪假之給予除為處理親屬喪葬事宜，尚有平復心中哀慟之目的出國並無不可

下個工作會更好

工作ok應該沒差吧 我都是看會不會影響

沒差吧 頂多被黑

如果你要代理這種情況的同事你會不會不開心呢？

問這個幹嘛？難道會被fire掉妳就不會請假了嗎？

因為在考慮是否先行辭職比較不會公司造成困擾，有跟職代同事討論過，因為工作業務互不干涉所以他認為沒問題，謝謝！