我自己Google過，找不到我自己想了解的一些點，想來請教各位
我於去年11月中因公司未依約定時間給付薪水提出非自願離職
也順利拿到非自願離職證明
因為還有包含特休.資遣費等問題
我的步驟是先口頭告知公司我有這打算
然後去勞動處詢問做法
接著正式和公司提出要求並補上該補的金額
在去勞動處問的時候，他說因為他們屬於中立單位怎樣怎樣的，然後跟我說去勞保局看看
你的勞保，應該也有問題
我就去了，果然發現高薪低報
我的級距在11卻被保5級
之後在跟公司追一筆勞退的補償
同時也不匿名的檢舉高薪低報
以上提的都有領到，也跟公司要求明細
因為這家公司是連薪資條都不給的
公司是沒給實體明細，但有派人親自說明和拿出明細給我看，但我不能拿走
但我要求拍照，跟我說明的人也沒阻止就是
現在我在3月底因為真的找不到什麼好工作，也想過去職訓學個技能，申請失業補助了
目前因為高薪低報我津貼目前是7830
實際我應該領到的每個月應該是17200
這差異我知道可以請前公司付
""我想知道的是向哪個單位提出
因為查到幾個都說的不太一樣
""是否有強制性
因為我有不匿名檢舉高薪低報，前公司也有被罰，如果不具強制性怕公司拒絕給付
""一次申請一次還是可以一次申請全部
照理說應該不可能一次全部，我可以理解
所以就會變成，每個月拿到津貼都要在提出申請一次嗎？
""如果上職訓課程，也可以提出申請補足津貼差額嗎？
""或者，假設我找到工作並且也在同一單位服務超過三個月，那就業獎金也能要求前公司
補上嗎？
其實也有打電話去問過
但都得不到解答，常常這個點還沒懂又要我打給另外一個單位
希望能麻煩各位提供我一個方向和知識