作者:
utleon (leon)
2017-04-27 17:37:48妹妹在一家人數只有二三十人的公司
任職人事行政工作一下子就十年了
平常表現就穩穩的
工作也是將份內的事及主管交待的事做好
績效也因穩扎穩打的每年都中間值
最近她因為公司內部氣氛（人的關係）而想要轉換環境
今天她面試完一家製造業的人資職缺（現在心情很沮喪）
她說那主管問他你在這公司十年
你最有成就的工作是什麼？
進入新公司後能為公司做些什麼貢獻?
妹妹說她被問到不知道如何回答
想請問大家有沒有適合的說法或者是恰當的回答呢？
謝謝
作者:
utleon (leon)
2017-04-27 17:42:00真的嗎？因為他可能太久沒有找工作也不知道
作者:
svd237 (ggsmida)
2017-04-27 17:51:00這些問題只有灑狗血的答案
作者: smarthenyi (薑) 2017-04-27 18:01:00
算滿爛的問題 又不是寫作文
作者:
sniff (新埔辛普森)
2017-04-27 18:02:00這公司滿有事的，不去也罷
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-04-27 18:11:00
反問那主管 科科
作者:
ROOQ (三毛)
2017-04-27 19:06:00其實回答真實性不是重點 是想測試臨場反應與應對談吐
作者: liang0523 (liang) 2017-04-27 19:08:00
這兩個問題還滿常問的啊
人事行政能回答什麼？ kappa講難聽點，出社會10年，到底在做什麼？
什麼是份內事？什麼是主管交待的事？過去十年到底做了什麼？
你最有成就的工作是什麼？ 讓主管很好當進入新公司後能為公司做些什麼貢獻? 讓未來主管很好當
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-04-27 20:17:00應徵人資的話，為公司做的貢獻就是幫公司找到更適合人才穩定員工氣氛，增加在職率，其實不難回答這些問題都很制式的，你妹不用想得太嚴重簡單說出自己所想的就好了，工作十年總有件有成就感的事或是面對工作曾解決過什麼問題，這些都可以講啊
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-04-27 23:17:00最有成就感的事->薪水進到戶頭 去刷簿子 =>這家分扣分
作者:
misha23 (白天不懂夜的黑)
2017-04-28 00:28:00這題不難回答阿~面試有的真是想看反應跟談吐..
作者:
atana (在ana)
2017-04-28 02:21:00有些公司就規定要問這些阿
這問題超多公司都問到，不過本身是工程師所以很好達，不過不了解妹妹上班都做些什麼很難給建議吧
作者:
edcs ( )
2017-04-28 07:11:00沒貢獻的話問鄉民也是白搭啊
作者:
egopop (逆著個性做人)
2017-04-28 08:41:00這問題要解，只有自己空下時間寫履歷的時候，整理出來，才能回應的好。所有的面試都要做事前練習的，如果只是抱著去看看的狀況，那去哪裡都一樣
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2017-04-28 13:11:00就灑狗血給對方看啊！他們會問這種問題表示也愛聽這種狗血話