最近在報紙上看到豆漿業務司機的職缺
薪水是55k加獎金
很吸引人就去面試了
工作時間是凌晨0430到1500
面試官說基本上送回來大概兩點
收貨款繳一繳就可以下班
月休八天勞健保都有年假五天
平常紅字則沒有補休
送的是早餐店的豆漿要搬貨
開小發財那種的箱子車
不知道這樣算不算合理
另外獎金似乎很難達成
薪水是一半現金一半匯款
說是怕收入太高繳稅什麼的我不了解
謝謝大家耐心看完
補圖為證
http://i.imgur.com/9fPxht7.jpg

這工時違反勞基法了吧？超過8小時

全台送貨的基本上都違法了，不用匯款講白就是逃稅

司機好像真的都超時沒錯面試的時候也有表明是稅的問題

這工時沒違法啊 前提是多於八小時的工時有沒有加班費

1樓菜逼八

根據面試的說法是不管怎樣就是55k

55K應該含加班費了

55k算平均 旺季可以拿到70-80k

九樓有什麼卦嗎

9樓是我 掛多錢多宅沒有

我以為我走錯版了請問九樓大大是在這個行業嗎

9樓一天一間公司，什麼公司都能回，這樣po主懂了嗎?

我想我懂了

九樓的話看看就好 他啥都能回

九樓是美女

信9樓的現在都領三節獎金了，不信的人繼續爬文找工作

九樓有缺助手嗎？小弟妹可以當你的助手嗎？

九樓成功帶風向我被無視哈

現在的景氣送貨這行層面來講....這職缺條件不差，可以做

我覺得這條件很好耶

55k應該算多吧…

哪可能55k 我才不信

工時沒違法，但年假的確違法勞基法

一半現金一半匯款 87%是打算低報勞健保...

說工時沒違法的去看一下勞基法30條好嗎？每日正常工時8小時。32條，加班上限每月46小時整個行業都違法，不見得它就是對的

k大 少算休息時間 他這樣的工時 一天給的休息時間應該要在一個半小時 所以他一天實際工時是10小時 故是每天加班兩小時 一個月22天or 23天 44~46個小時 你說他違法嗎？真的說違法也是有沒有給休息時間的部份啊好像算錯 他這樣一天實際工時9小時啊 更少 也不會超過加班時數

看起來是貼上限而已，難認定“一定”違法

9樓的回文讓人不敢恭維......每篇都回，每篇都不知所云