小弟目前工作一週休一天，薪水除本薪另有業績獎金(看公司接單)，工時幾乎是每日十小
時起跳，但月領不到三萬，但畢竟是做助理工作所以領這個薪水我也就當學習。近日有認
識的介紹我轉職，每週一到五工作休六日，工時也是一般的朝九晚五薪水差不多，我認為
是個好工作，既能陪朋友也比較有時間探索自己到底想要什麼，也確定要讓我過去做了，
所以想要離職。但現在就是因為店裏助理只有一名，很怕不讓我馬上走，查過條例說是要
十天前預告雇主，那要是老闆一直要我做到月底我該怎麼回應？畢竟另一邊工作應該也是
要把我排進去了。感謝大家的指導
PS目前還沒提離職

依法就可以了

馬上提離職，最好有書面證明，10天後就可以走了

寄emil或辭職信一式兩份存查，時間到直接走人不用理，人生是自己的不是公司的

平常相處愉快->做到月底 沒特別交情->照法律走

沒有什麼不給你走的啦 你只要mail發出去就是提離職證明

那就不準走！ 小心被業界封殺！

怕的話不會存證信出去寫好什麼時候解除勞動契約喔

自己人生自己掌控，自己看著辦

老闆應該會說年底前不能走

讓老闆資遣你

小弟啊 公司缺人幫幫忙 找到人再走

朋友介紹的能等你，就等原公司找到人再走。也許有人會說依勞基法管它那麼多，但那是最底限。問問自己老闆很糟嗎？他很無良虧待你嗎？讓事情圓滿落幕也是對自己負責的態度。

看交情。關係好就給面子，關係不好就拉倒。

還沒提是在小劇場什麼？

多為自己想一點吧

整天喊封殺的煩不煩

別擔心封殺，業界沒那麼可怕，況且如果妳以後不在回同業那也根本沒差啊，講真的啦，憑什麼妳提離職就要到月底，如果是他開除妳，會等妳找到工作以後再叫妳走嗎，所以還是按照勞基法提出，並且保留證據，告知老闆離職日期即可

你要幫老闆想那麼多那乾脆就別走了... 照法離職就好

你做到今天就走沒任何預告也不違法啊，老闆還是要照你有上班的一毛不少付你薪水，沒有就去勞工局告，你一定贏，10天預告只是寫爽的。我們偉大的政府對勞工不告而別“沒有罰則”，所以懂了吧，就是看你心情看你跟公司交情

怕什麼。。。

封殺個鬼啦哈哈哈

勞工不告而別老實說是道德問題 要罰鳥哦...

我提前10天預告離職，老闆還叫我當下走勒，公司沒人是老闆的責任不是妳的

你就做到月底吧