這是我進公司第三個月，我才來第一個月時，另一位業助便離職，我一時不知如何是好，
工作不熟悉之外，也因為只有我一個助理處理５位業務加上老闆娘的事情，已經覺得筋疲
力竭，常常有事情在忙，其他業務也趕著要我先處理他們自己的事(每個人都覺得自己的
事最緊急，一刻都不能拖延)，公司目前都沒找人來，怪的是，在人力銀行也沒開放職缺
…。
上個月的展開始前，我不懂該準備什麼東西，前業助也沒交接，相關業務認為我應該要知
道，怎麼不會呢？雖然幫助我整理展前準備，但告訴我說，這些你下次要自己準備，不用
我們再提醒，裡面的課長也說我要主導展覽前後大小事。跟我父輩的親戚談過，他覺得助
理顧名思義只是輔助，哪有需負責任的道理？
那個展覽的住宿都是前業助安排，出包了業務還是找我問情況，但我是問過了前助理，她
告訴我沒問題的，我才不懂怎麼會出錯？
再來就是老闆，在業務會議當著大家的面講他不喜歡請大學剛畢業的員工，因為他們腦袋
死板，不懂變通，也常說『公司風氣封閉，但這是從好幾年前至今的風氣，一時改不掉啦
』我來不到３個月，卻已不知道聽過多少次。
老闆似乎對社會新鮮人有偏見，尤其他看到我吃中藥，早上進公司又戴口罩(騎車誰不戴
口罩)，說『戴口罩、吃藥，唉，我們以前做生意都不敢生病耶，生病明天就沒錢要餓肚
子了…(無限重複)』，聽了心裡很不舒服，我回他一句是因為過敏才吃的他才閉嘴了。
奇怪誰一出社會就這麼圓滑世故？
但說真，對這工作我熱情也沒了，想到工作就好累不想再進公司，如果還有一位助理跟我
一起忙，我倒覺得無所謂，但現在只有我一個人事情又多又雜忙不過來…
一位跟我同屆畢業的，做了半年多現在也成了業務，他告訴我他們都忙，產品知識要自己
學，不懂可以問他們，但我事情都忙不完，他剛來還是助理時有其他２個助理一起分攤工
作，當然比較有時間學產品，但我的情況是我自己一人要做他們每個人的事情，已經累了
。