作者:
OtowerO (我最親愛的)
2017-05-18 19:21:35現年33歲，已婚沒有小孩
之前的工作做了五年多
離職後想休息一下，待業了八個月後找到新工作
同產業，職位有跳高但薪水差不多
但是壓力比前一份大太多
常常要出外務，晚上再花自己的時間做報告
目前待了一個月實在撐的很痛苦
想請問大家的意見
趕快離職不要拖重新找，也不要提到這段
還是把這份也放在履歷上呢？
不提的話九個月要怎麼交代好呢....
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2017-05-18 19:29:00同一樓 才一個月千萬別放履歷 放了人資看到連面試的機會說不定都不給 九個月的空窗等面試被問到再說
你能力強 空窗期9個月也不會是問題...另外很多疑慮 如果有好的推薦人或介紹人 都可以化解
作者:
ppp123 (P哥)
2017-05-18 20:21:00結婚不生小孩?結婚不就是要生小孩
作者:
ITASA (ITASA)
2017-05-18 20:33:00樓上住在太平洋嗎 原po生不生小孩關你何事
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-05-18 20:49:00某樓，小孩又不是想生就會蹦出來才一個月的經歷，若不想待其實不用在履歷寫出來
作者:
va2475 (淡心)
2017-05-18 21:48:00說阿斗太抬舉他了
作者: joichi (舊艾吉) 2017-05-18 21:57:00
九個月 進修加強自己能力<==很好用大部份還是會問離職的理由，基本上不應該這麼問因為離職理由個人隱私只是因為在台灣沒辦法像國外
作者: windxp 2017-05-18 22:34:00
不用說，如果問到就說在家重新充電吧，一個月很難算資歷
作者:
OtowerO (我最親愛的)
2017-05-18 22:43:00謝謝你們的建議喔（感到溫暖
作者:
onlome (羅特羅)
2017-05-20 00:08:00呃，如果報到要你給勞健保轉出不就死定了