作者:
Grass123 (Grass)
2017-05-23 00:24:56因朋友沒有帳號，所以代友發問…
我自己也很想知道，因為看薪資還可以～
請問各校計畫專任助理都是如何請特休、補休的呢？
朋友目前是加班換補休，但主管現在都會擋假，又因為都是補之前月份的休，所以根本不可能再換加班費了。
據說是因為補休請的多會影響下個年度的名額，可是主管又急著要各種進度，真的不加班做不完。
所以朋友現在很茫然也不知道該怎麼辦。
我也很想知道一般都是如何處理的，因現職真的人手不足的誇張，薪資也沒朋友好，想說有解決之道的話就可以考慮是否真要轉換跑道了。
希望大家可以解惑一下～
拜託了，謝謝
作者:
kimari 2017-05-23 00:56:00別挑年底要結案或業務繁重時休，主持人、主任都會准吧？
作者:
sodboy (伯伯)
2017-05-23 01:54:00快跳脫學校助理吧！
作者:
edcs ( )
2017-05-23 08:32:00什麼解決之道？主管擋休時的解決之道嗎？直接解決主管如何
沒有背景和性別錯誤的人還找不太到專任助理的職缺,結果有人還這麼不珍惜難得的工作
作者: windxp 2017-05-23 12:28:00
找學校職員位置，別當助理
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-23 14:03:00超過上班時間就打卡積假算補休加班費
想休息就請阿...這是主管(老闆)的問題找對老闆 你要請一個禮拜出國都很常見