因為已經看到目前工作未來發展性有限，加上跟主管不對拍，凡事都被針對性刁難
所以年初開始就有打開 104 想說開始試試看水溫
目前是採行守株待兔的方式，想先測測自己的市場水溫
但是結果並不太樂觀 ... 也間接影響到我主動投遞履歷表的信心
目前想到兩個改善方式:
1. 履歷健檢極適合職務建議：
版上每次看到網友熱心幫忙的文章時都已經額滿
所以打算找比較有口碑的專業機構幫忙健檢及推薦換工作方向
(覺得也許我的學經歷有其他我不知道但其實適合的工作職務)
這點不知道有哪些機構是版友有用過且推薦的呢？
2. 主動找獵人頭公司：
獵人頭公司可以上傳履歷表當成他們資料庫去配對
好處是等於多了一個找工作的管道
但是爬文下來也知道風險其實也很高
最常被抱怨的就是疑似為了業績而亂推薦工作
能否請版友給個建議，謝謝大家!_

如果連一般104都沒消息 轉去獵人頭應該也不會有好結果

我覺得可以都試試看啊

都找不到工作了還怕人家亂推薦？

要看你的經歷！有相關的，你沒開他還是會找你！沒關的，他找了他還是不會鳥你的你找他

之前兩個都用過 獵人頭好處是會篩選你想發展的職缺及公司 但缺點確實有為了業績即使明知不適合拼命鼓勵你去所以不管哪種方法最終要靠自己面試後評估該不該去 另外有個不錯的方法是平時要多探聽該領域各公司的評價 即使沒100%但也不會差太多

不要抱什麼太大希望，台灣獵人頭會介紹給你的工作..九成都是在人力銀行上一樣找的到的 和自己投沒什麼差別那些所謂的head hunter 很多都是剛畢業的新人 能有啥經驗?有些連和他打聽公司的情況 都只會叫我自己去問用人主管