如題
這是我在這個版第二次發文了
最近要離職了
所以公司的人事也開始在各大徵才網上Po一些徵才資訊
這半個月來也徵來了幾個新人
但都待了一天就走了
理由都是面試時說的工作內容跟實際內容有落差。
我也是苦笑的認同且祝福他們
也不能差太多吧~貴司這樣只是浪費自己的成本，誠實點打在上面吧！而且一天就走代表落差太大，感覺被騙進來，因此塊陶
看是什麼？如果是說做內勤，之後要跑外面！這要就很難接受
作者:
BignoZe (BignoZe)
2017-05-29 19:36:00公司和HR很有問題 欺騙只會浪費時間 對彼此都是 會有這種情況的公司只能說快逃
作者:
RINPE (RIN)
2017-05-29 19:39:00說幾個例子看看吧，如果是抱著先騙進來的想法，真的很.....
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-05-29 19:55:00
貴司騙人上班面試被騙就很幹了 到職才被騙是沙小這種都歸到爛公司
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2017-05-29 21:11:00反正公司騙到一個懶得走的就是賺阿
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2017-05-29 22:39:00很常見 其實 然後還會有那種跟主管談加薪 會回你不爽就走 反正找人很簡單 一點都不會考慮培養員工花費的時間只看到支出 不會看到看不到的時間及精神支出 這種公司真的很鳥
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2017-05-30 00:02:00會找到缺錢的人做，所以公司不在乎
作者:
PP68 (屁屁)
2017-05-30 00:35:00ㄧ般公司跟本就不care招募阿！某公司500人時，HR3人。做到1500人時HRㄧ樣三人。反正能做到世界前幾大，下面怎樣自己去喬，工作有做好就好。