前一陣子到團購蛋糕超有名的亞X克內湖總公司面試，
因為我有一個習慣，就是接到面試電話時，會詢問當天的面試流程以及需準備的資料，
那天我一樣問了該公司的人資說：整個面談時間有多長？
人資：大約兩小時！
我：所以在面試過程中會有筆試或EXCEL上機測驗嗎？
人資：不會，就純粹面談！
我：所以就只有面談，整個時間大約兩個小時？！
（那時我天真的以為該公司是真的很重視和面試者的談話）
人資：對。
我：那我需準備什麼資料嗎？
人資：請自備104的履歷表。
結果面試當天，
那天先被對方人資超級臨時的更改面試時間也就算了，
原本是約下午面試，但對方非常臨時的更改成早上，
且更改的時間是在對方通知後的一小時半，例如0800通知提早到0930面試這個樣子
雖之後還是照原定的下午時間，但心裡覺得很不被尊重！
面試者的時間就不是時間嗎？！
到達現場面試後，填了該公司的基本資料表，
這時我卻見到人資抱著筆電進來，對我說：接下來做EXCEL測驗！！！！！！
人資：上機測驗EXCEL！！！！！！！！！！
當下心裡很不高興，不是說只要面談，那現在上機測驗是哪招？！
誠實地向應徵者說明會做測驗很難嗎？！況且我還問了兩次耶！
到後來面談時，薪資也不肯透漏！
人資只說：有符合你的期望啦！薪資是保密的，但有符合啦！
不曉得連面試要測驗都不肯老實向應徵者說明是為何？
是怕應徵者偷準備嗎？還是喜歡給應徵者驚喜？呵呵
連薪資也不透漏，完全覺得浪費我大老遠跑面試的時間！！！
但唯一慶幸的是....我從沒買過他們家的產品 XD
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補充～
那天人資還對我說：如果錄取後，會有一天的教育訓練，但是《不、支、薪》！
勞基法你在哪？！