大家好! 小弟第一次透過Hunter找工作，現職是本土民營銀行，面試銀行是日商銀行。
在第一次面試時，分別與部門主管及HR主管談過，HR主管有問到薪資明細，問到月薪、
業績獎金及年終怎麼算？
因為沒有經驗，也就傻傻的(?)誠實申報，之後HR主管就說他們會以我填的期待年薪，
直接除以16~17，就是我的月薪。(如果是這樣我就填高一點了...-_-a)
今天Hunter打來說部門主管的主管要從香港過來跟我面試(In English)；然後要我提供
現職的薪資明細，而且要細分到本俸、伙食津貼及業務(年終)獎金這樣。(這正常嗎?)
問題：
1. 期待年薪除以16~17是正常的嗎？
2. 有Hunter在要薪資明細的嗎？若只給報稅單的資訊可以嗎？
再麻煩各位先進指導了，感恩！
作者:
chun208 (don't use my account)
2017-06-06 23:41:00這不合理吧！怎麼說都是個人隱私吧
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-06-06 23:42:00hunter應該是想蒐集薪資資料吧
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2017-06-07 00:39:00可以給。另外要確認offer letter 保障年薪是幾個月。
作者: t64141 (榕樹) 2017-06-07 00:47:00
月數必須是寫在合約上的保障年薪，其他什麼往年平均幾個月這種說法，建議還是不予採信比較好
你好傻！根本被利用來收集資料了....希望你最後不會白做工...
作者:
maxmina (marx)
2017-06-07 06:29:00不必給 被人當作灌業績蒐情資
作者:
yzfr6 (扮關二哥!)
2017-06-07 06:49:00新工作到職後再告知
作者:
ppp123 (P哥)
2017-06-07 07:18:00情蒐 可以反蒐證告公司
作者:
sc1 (sc1)
2017-06-07 09:36:00要薪資明細免得魯蛇椪風
那你反過來跟他要那個職缺的薪資明細，要的比他還細，看他答不答應。
作者:
robler (章魚丸)
2017-06-07 11:12:00不用給啦 頂多口頭講講
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-07 13:29:00
別相信台灣HR 很屎 你只會中槍
銀行業確實比較會做到詳細的薪資審核 他跟你要應該是面試公司的HR有要求 如果你真的有疑慮就問清楚跟你接觸的HH
作者:
mucoci (奇寶~)
2017-06-07 14:28:00要明細就是來拿資料的，說你要保密就好了
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-07 16:43:00
別給 人資收集資料用的 伸手牌想要叫他自己去問公司阿 找你幹麻? 他吃屎的?
作者:
Seiran (它它)
2017-06-07 21:37:00不要給
作者:
elvire (...)
2017-06-08 23:19:00在香港的確是常態，因為香港很多公司都是看上一份給薪資除以多少都沒差，重點是合約上要有保證年薪
作者: y331752001 (LENA) 2017-06-09 19:00:00
有錄取再說