小弟在開會時被告知特休天數，但覺得怪怪的不知道是我有誤解，還是公司算法錯了
小弟在 105/10/17 到職，106/4/17滿半年依法給與3天特休。
那當小弟滿一年106/10/17時，勞基法規定給與7天特休，想請問滿一年的7天特休有包含
半年的3天特休嗎？ 因人資告知當滿一年時只會再給1天特休，是按照比例算的！
1. 3(半年)+7(滿1年)>>>我的認知
2. 3(半年)+4(滿一年)>>>人資認知
我疑惑的地方就是滿一年的7天特休有包含
半年的3天特休嗎？

1. 但是3天是在滿一年前要休完，滿一年的時候又會有七天

2勞動基準法第38條

怎麼看都是1才對吧

有相同疑惑，所以不是1嗎？

第1年不可能放10天

你用1的算法 那你20年的時候 特休是前面20年加起來嗎...

我們公司也是2

所以滿半年的3天，規定不是要在滿一年前放完嗎？就不會有這個問題

第ㄧ年就是7天啊。要休完或換錢。不是嗎？

1才是正確的！半年可以休三天，滿一年可以休7天 半年三天沒休公司必須付薪水 就算半年的3天休了，滿一年還是有另外的七天特休

2吧

2才對阿

覺得不是用+的表達。半年就是3天。1年就是7天。而不是3+4這樣

簡單來說，如果你總共做了一年。 在滿半年時會有3天特休（必須在滿一年前休完）；滿一年後會再有另外7天特休（半年的3天特休不包含在7天內）

不過照1的解釋的話 做一年放的特休 跟做兩年一樣?半年可以放3天 在過半年 我可以放7天 3+7=10

不一樣吧？！做一年的特休必須要在滿第二年前放完不是嗎

是1沒錯，前陣子還有新聞出來解釋阿

1是對的 明年開始恢復正常七天

就是一個新法的bug你有可能比比你資深的同仁還多天假 但僅限今年

1根本語意不清吧 怎麼會用加的..

問完人資朋友是1沒錯

感覺是1...

因人資告知當滿一年時只會再給1天特休，是按照比例算的！

我們公司是1～

喔..你修文補了這句，那就合邏輯了，結論：你們公司錯了。

怎麼會是2= =....滿半年3天（滿一年前得休完），滿一年再7天

原本就是1吧，滿半年後到滿一年前你有3天特休，滿一年後到滿兩年前你有7天特休

你的狀況是今年10/17獲得3(滿半年)+7*比例(今年1/1到10/16)的特休天數

1

很簡單原po用+法怪怪的，應該說半年～未滿一年3天，一年～未滿兩年7天

人資的認知不是1也不是2......是滿半年給你3天 10/17~12/31再給你一天

所以這樣是合法的嗎...

如果明年1/1有新的特休就合法阿....

一例一休，各自表述

2啊打錯 是1@@ 我也是105到職 公司給1

是1！

明明就很簡單的問題一堆人搞這麼複雜幹嘛https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

3天用到10177天用到1070417

簡單就是滿一年前可休三天 一年到就是7天 3天沒休換薪

1才是對

1

1啦。2是在吃人的。

是1，我有打電話問過了

是1哦

就是3+7 不用看了

2106/4/17～106/10/17 共有三天；106/10/17～107/10/17 共有七天 我覺得啦～

樓上說的對喔

要看是日曆年制還是到職日期制分別為2、跟1，這都符合現有規範

1 才對 2是違法喔

前幾樓推文別誤導了…只有一個答案就是１若以曆年制 到年底約1天多 若算1天好了 隔年開始到10 /17也會有6天非3天

我們公司採平均值 如我105/8月到職 今年度特休為5.4天明年則是8.4這樣合法嗎

竟然有人選2！@@a 1才對哦

是1喔 http://i.imgur.com/NsizkVd.jpg