作者:
lazy321 (amen)
2017-06-15 07:41:55一例一休7月起檢查期 查核祭重罰
一例一休新制上路7月1日即將進入檢查期，許多勞工還搞不清楚所謂一例一休的定義，根
據勞動部的解釋，「例」就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違
法；而所謂「休」，則是休息日允許勞工加班。
而原本（勞基法）只規定每7天要有1天例假，新法上路後，「一例一休」代表每7天要有1
天例假、1天休息日，例假依原本規定，只有天災、事變、突發事件才能加班，休息日只
要勞工同意，僱主就可要求勞工加班，但是例假日要加班，僱主除要多發1倍加班費外，
還要再給1天補休，休息日加班，加班費加碼為前2小時多發1又3分之1倍加班費，之後每
小時多發1又3分之2倍加班費，造成資方成本增加，引起許多反彈聲浪。
目前新制上路後，如果雇主還我行我素，被主管機關查核違法的話，從原先罰2萬到30萬
元，大幅提高到2萬到100萬元，還授權主管機關可加罰2分之1，包括資方不給加班費、超
時加班、出勤紀錄未記載確實等、給薪未達基本工資等，未來最重都可罰到150萬元。
http://www.ettoday.net/news/20170614/944582.htm
作者:
a818208 (Ww小獵人wW)
2017-06-15 08:08:00重罰2萬
作者:
kone514 (小胖龍)
2017-06-15 09:04:00去南部看就知道有沒有執行了(笑
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-15 09:09:00重罰2萬，顧主一天就賺百萬，給它罰
作者:
mija (麥傑)
2017-06-15 09:16:00以員工80人算 每個人每個月壓榨你幾千塊 就有幾十萬了 划算
作者:
gpctv (gpctv)
2017-06-15 09:34:0020K~1000K!!!?這...Range...!
作者:
asiu (一定)
2017-06-15 09:51:00重罰2萬+1
作者:
robler (章魚丸)
2017-06-15 09:52:00又是重罰兩萬
哈哈2萬哈哈 跟起薪22K-80K一樣 就是給你22K
作者: iammei (...) 2017-06-15 10:23:00
政府缺錢，這種違法的隨便抓國庫至少進帳算億的好嗎...中南部隨便抓一大把都違法
作者:
robler (章魚丸)
2017-06-15 10:34:00抓這個是國庫進帳 不抓是官員口袋進帳 政府缺錢沒關係再舉債就好 官員口袋沒錢不行 所以要一直和工商團體協商
作者:
GalGadot (神力女超人)
2017-06-15 15:09:00快來南部抓
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-06-15 15:16:00假日值班算什麼??
作者: pupig0118 (Chris) 2017-06-15 15:45:00
用在事務所應該沒用吧
作者:
Bradleyy (台北藍晴天)
2017-06-15 15:49:00一堆公司沒照一例一休好嗎??