今天跟主管面談,談到部門人力不足的問題時
主管回說:"我給你的薪水比其他人多,應該是沒有虧待你才對"
我回他說:"薪水的高低不在於工作的多寡,而是處理事情的效率跟良率吧!?"
主管當下是啞口無言, 阿我是得意洋洋的, 因為這句話對著SIRI練很久了~
但是剛剛吃完雞排才突然覺得這樣是不是太嗆了?
想說上來問一下各位, 如果是你會怎麼回?

當下你是爽了，不過主管要是小心眼的話你就一黑到底了就算你的論點正確可是說出來讓人感覺就是美送 那也白說

今年bonus大概掛零了吧！

太嗆就喝水啊XDDDD

除非真的優秀到非你不可，不然面試時這樣回有點危險

算你狠 幹跟主管正面對幹

你完了你完了 方丈心眼很狹小的 他的意思是:我把另一個人火掉 你的薪水其實是為ㄧ個人擋兩人存在 希望你有兩個人等級的效率跟良率 既然你都這樣講了 我很期待你的表現

覺得那句話講得沒錯啊！不這樣講他就以為他對你很好了，當你工作量超量不爽時，他還會覺得你不知足！

這個真實的世界，是容不下那麼中肯的發言的！

嗆主管只是有壞無好他們只想講他們的話 也只聽他們想聽的給的建議在怎麼正確 有用都是造反 除非你是他愛將這樣上班 耍廢 抽煙 大便 聊天一樣罩你

年輕人終究是年輕人

104開了嗎?

後續有什麼波動可以上來分享一下嗎 呵呵

黑了年少輕狂

我只好奇這樣回話的你 現在領的薪水跟職位是什麼？

應該至少是被重視的人吧

事情有人可以丟才是主管care的

台商日常,多給你幾百、幾千元要你多背一人以上工作

說實話沒錯啊 如果都為了被黑掉不敢說 奴也是剛好而已

你之後有失誤就等著被酸了XD

反問主管薪水多寡，再問他做了多少事

慣老闆都是加薪完再給你多一人的份量

很嗆 哈哈哈 很有種

你說的是實話，不過今年考績60開始算

回的ㄅ錯，不過不知道主管會不會找你麻煩就是了

老實說錢也不是主管出的 是在嘴甚麼....很多這種主管 給你一個管理缺自以為是資方

科