2017-06-20 07:42聯合報 記者吳佩旻／台北報導
政府多年來推動中高齡就業，尤其鼓勵婦女二度就業，漸見成效。勞動部昨公布去年中高
齡勞動統計，四十五到六十四歲的整體勞動力參與率為六成二，較十年前多出兩個百分點
；進一步分析就業性別，發現女性就業人數增幅驚人，十年來增逾五成，男性只增加兩成
五。
過去不少婦女朋友進入婚姻後，因要照顧幼兒或長者，紛紛選擇離開職場、走進家庭。該
調查顯示，近十年有愈來愈多中高齡婦女重返職場，就業市場出現新趨勢，也有助挹注我
國因人口紅利開始下降而短缺的勞動力。
不過，值得注意的是，中高齡勞動者可能因體力不如年輕人，或找正職不易，不少人從事
非典型工作（如打工、臨時性、派遣等），尤其以六十到六十四歲、年紀較大的中高齡者
比重較高，且該年齡層從事非典型工作的女性占快百分之九，高於男性的百分之五，顯示
中高齡女性想進入職場，恐仍有就業障礙或就業歧視。
勞動部最新統計顯示，去年中高齡就業人數為四二二點七萬人，較前年增加六點五萬人，
其中男性就業人數二四九點四萬人，女性一七三點四萬人，就業人數雖還是男多女少，但
女性短短十年就業人數增逾五成。勞動部進一步分析，可能與女性教育程度和就業意願提
高有關。
若以勞動參與率比較，去年女性勞參率四成九，也較十年前的四成二增加七個百分點；男
性去年勞參率七成五，比十年前還少兩個百分點，顯示男女勞參率差距漸縮小 。
另外，去年中高齡「非」勞動力快二六○萬人，其中九成七沒就業意願，不願意就業的原
因以「做家事」占比最高，其次「年紀較大 」、「家庭經濟尚可、不需外出工作」分居
二、三位。
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