作者:
godd159 (雅雅)
2017-06-20 18:55:39哥大新竹科技業二休二雜工
最近公司擴產又徵了一些人
目前我帶的這新人讓我很頭痛，學習的狀況很差。
一步一步教她做時，
只會用眼睛看，筆記都不做，
問他有沒有問題，就說沒問題。
要他自己去做時，不會做也不知道要問
進度就一直卡在那邊。
有句話大概是這樣說的
話語秤起來不重，可是如果說了不好的話，
它便會重重的壓在別人心上，反求諸己。
對啊如果別人老是對我說不好的話用不好的態度對我
久而久之我一定也會覺得受傷和難受
一開始我也是很有耐心心平氣和的重覆教他，
不過人的耐心終究是有限的，
後來我也是開罵了。
讓我不高興的不是教不會，而是學習的態度。
我這麼辛苦的教你，連個筆記都不做
要他做筆記，長的漂漂亮亮的寫的跟鬼畫符似的，
只是在敷衍了事。
寫筆記還要我提醒，
不說就不會自動自發。
領班已經下通牒了
適用期過一半後還不太會或效率不佳就要請該小姐走人
以前帶過5.6個新人就這新人學習態度最散
新人真的越來越難帶了
難怪大家有導師證照卻都不想帶新人
不過是不是代表我的帶法也準備被淘汰了...
作者:
hantang (小噗女孩vs小開男孩)
2017-06-20 19:03:00騎驢找馬中?
用聊天的方式問他有哪裡不懂看看?有些人是想要整體流程看一遍吧
作者:
svd237 (ggsmida)
2017-06-20 19:09:00領班都下通牒了你這麼氣也沒用吧
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-06-20 19:14:00如果你能做到像我一樣因材施教的話就成功了，我以前帶過的菜鳥現在還會打電話來找我吃飯呢
能體會 也帶過這種 叫他架個server一個禮拜架不出來
你太認真了，只是個op不用付那麼大的責任！教過一次就放牛吃草吧！會不會是他的事跟你沒關...
作者: insurreal (gives you wings) 2017-06-20 21:55:00
你教你的,對方要不要接受是他的事,多遇到幾次就看開了
作者: boocs (簿殼思) 2017-06-21 23:20:00
就把最後通牒老實告訴他，然後剩下就看他有沒有修正了。他要為自己態度負責，該盡義務盡到即可
作者:
Yabi525 (@鴨比@)
2017-06-23 18:09:00你的心情跟現在的我，一模一樣！
作者:
assa4451 (David4451)
2017-06-24 14:50:00我完全了解你的感受