※ 引述《credo8 (8)》之銘言：
: 因為換到另一個城市，所以開始找新工作。
: 最近飽受家人壓力與心理壓力，跪求大家給意見......
: 為了真實呈現很多考慮的因素，因此會打得很詳細。
: 關於我：
: 曾經做過電銷、民宿管家、旅行社業助
經歷這些工作 妳對妳自己在職業發展的方向有甚麼具體想法?
累積了甚麼樣的經驗 能力?
有沒有認識可以提拔妳或是拉妳一把的人?
如果妳能把這些條件和現在想做的工作相結合
會比較有機會能說服家人
: 27歲
: 目前錄取的工作：小寵物店的人資行政（南部）
: 薪資：之後調27k+獎金，週休二日與見紅休、不需加班、無年終、有生日禮金
: 會學小動物的資訊與人資行政（採購等等）
: 寵物店（專門做鼠兔），規模不大，但有三家小分店，老闆人十分友善，工作環境很舒服
: ，老闆與員工的互動也很好。
: 面試當天因為一些事情，無法準時赴約，因此先請我男友幫忙打電話過去，先告知會延遲
: ，但老闆很和藹的說安全重要慢慢來...
: 而我喜歡小動物，福利上是沒有大公司這麼好，也因為小公司，制度上比較不完善，但基
: 本的規定都依照法規。
如果勞基法基本項目都真的有遵守 (勞保 勞退提撥 加班或補休 休假規定...)
那在南部這算還不錯的基層工作了
: 以下是面試時老闆說的一些話：
: 1. 我不喜歡一直找人來面試，所以你是我看過可以的，就找你來談，我也理解你可能會
: 有多間公司在考慮，沒關係，只要在報到前跟我說一聲都可以。
或許是客套話 但至少還願意給個基本尊重
: 2. OO員工的一生我都包了，也不能讓他一直領27K+獎金，之後店裡生意逐漸增加後（因
: 新開分店），會調薪
這有點太過誇張的保證要小心
妳不是特殊技術或有特殊能力的人 也不是老闆的親友
一般老闆絕對不會隨便說出這樣的話....
: 3. 不用加班、準時上下班、如果有被客人延到時間，都依照法規計算加班費
這個都得進公司才知道 除非妳有朋友已經在裡面或曾經做過
太多公司面試保證是一回事 實際上又是另一回事
: 4. 因為是剛開始的小店，雖然福利沒有那麼好，但之後都會慢慢建立起來
這個聽聽就好 公司能否持續擴大 這點跟基層員工短期內沒有多大關係
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