首先本人為黑貓離職員工今年五月離職，讓我來講一下我的心得：
黑貓目前的規定，業務司機（業務主任）須從機車PT開始訓練起，至少三個月經
主管確認你作業沒問題後轉任PTSD（時薪制業務司機）之後經過三階段考核通過後轉任正
職業務主任。
已上為表面上看似有規則運作的晉升方式，再來我要述說黑暗面：
黑貓宅急便司機不只是收貨及配送還需要開發客戶以及兜售季節性物販（禮盒）
及常態性物販（衛生紙&水），原則上如果你只想當機車PT，以上都跟你無關，你就卯起
來送貨收貨就好，若你想當正職的業務主任，你在機車PT階段就會被主管已要升正職需要
有表現為由要求物販業績。
已目前黑貓的工作型態，都市型的營業所每天各路線的配送量就已經讓司機吃
不消，更何況還需要開發及賣物販，某些所長還會已轉任正職為由要求你下班後或休假時
去兜售物販。
以上這是我做了半年的心得，當初到黑貓是想先有個收入，邊做邊等待看是要轉
任正職當司機還是有更好的工作能做，無奈遇到沒擔當的所長跟自私自利的組長，最後也
是找到工作開溜，聽說現在已經不強迫司機去賣物販禮盒了，但公司會怎麼去想其他方法
去提升業績這不得而知，真的有想做業務的在考慮吧。