去年，已有4千多名台灣年輕人，到新加坡當服務生、店員。他們和外勞一樣，拿的是最
低薪、最低階的工作准證。當媒體呈現光鮮亮麗的新加坡酒店餐飲、地勤業者到台灣招募
人才，《天下》記者飛赴新加坡，現場目擊這群遠渡重洋「台勞」的真實狀況和心情。
在新加坡政府的定義中，他們拿的是最低階的工作准證（ＷＰ），意即薪資在2千2百元新
幣（約5萬3千元台幣）以下的非技術性外國勞工。簽證效期每次以2年為期。期間必須每
半年接受體檢、不能擅自換工作、不能結婚、不能懷孕，懷孕就必須遣送返國。
根據台星仲介業的估算，這股新加坡就業潮，從2011年約3至4百人，2012年已有上千人，
到2013年竄升超過4千人。短短3年，以10倍速度成長
人到了新加坡，才發現處處受限。
「我們一來，公司就嚴重警告，不能在這邊成家立業，」
陳其君苦笑，女性若是不慎懷孕，必須瞞著雇主自行墮胎，或是直接遣送出境。
這就像台灣對待「外勞」的方式。
根據台星仲介業的估算，這股新加坡就業潮，從2011年約3至4百人，2012年已有上千人，
到2013年竄升超過4千人。短短3年，以10倍速度成長。「這是相當保守的估計，」世新國
際人力資源公司總監周海澄強調。
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先說一下新加坡的勞動力結構
先看以下新聞
[新聞]新加坡公民2030年有三分之二是高技能人士
這新聞告訴你新加坡人大多是當高技能工作 學店生大多是中技能工作
低技能工作絕大多數不是給魯蛇做 因為魯蛇通常有中技能工作能做
低技能工作絕大多數是給WP外勞做 上面藍色標色那行字
(新加坡的職缺數350萬份 本國勞工數200萬 職缺多於自己人 本國人有很多選擇
所以低技能工作都給外勞做 )
而WP准證的外勞人數約100萬人
另一種SP准證也算外勞 但是限制沒比WP多 約15萬人
SP是薪水高於WP低技術外勞 但又低於一般新加坡人中位數的水準
不上不下的外勞 但是有機會升級到EP
而新加坡人的薪資中位數為4056新幣
代表你必須拿到第三種 稱做EP准證的工作簽證
才算拿到跟普通新加坡人同等級的薪水
而EP才有申請新加坡居留成功的可能(只是可能)
拿EP的人 就不會被稱為外勞 而是被稱為外籍工作者或外國人才
而大家都知道 新加坡45%人口是外國人
其中日常生活的低技能工作都是由外勞服務
(服務生 開公車 幼教老師...這類的 大多是馬勞 台勞 中勞 泰勞 菲勞..等在做 )
外勞WP就佔了100萬
既然是由外勞提供服務
那外勞便宜就是對本國人消費有利
外勞昂貴就是對本國人消費不利
WP外勞的薪水由各國薪資水準決定 薪資水準越低的國家 你不用開太高
你就能招到人來當外勞了
例如某家日本餐廳硬要用日本國籍的服務生 那他就要以日本服務生的薪水參考點
在考慮海外加成 才有辦法請到日本服務生
某家越南餐廳硬要請越南服務生 那他就只要以越南服務生的薪水為參考點
在加海外加成 就能跨海請到越南服務生
所以想也知道 越南跟日本的薪資差距 導致不同國籍的WP請的薪水不同
要請台灣的服務生大約開個4萬5台幣就招的到人了
要請中國服務生大約開個2.8萬~3萬台幣就招的人了
以上是告訴你國籍為何影響WP的薪水
現在問題來了
為什麼這幾年台灣人到新加坡10個有8個都是當WP或SP
10個只有2個是當EP
WP准證 不能跟新加坡人結婚 不能在新加坡懷孕 不能在新加坡成家立業
曾經領過WP准證的 未來想跟新加坡人結婚
也會被審核看看是不是假結婚真賣淫
新加坡社會有個鐵律 新加坡人會觀察日常生活中WP工作 被哪些國籍的人從事
例如滿滿的中國WP勞工 台灣WP勞工 馬勞WP 孟加拉WP
中台馬菲勞以服務生為主
孟加拉以工地工人為主
保全(輔警)以馬勞 台勞為主
哪國WP越多 哪國人越會被瞧不起
比方說20年前台灣人到新加坡大多以EP為主 WP可以說是0%
大概10年前開始 台灣WP開始越來越多
新加坡人日常生活中發現台勞愈來越多 就會意識到 台灣變窮了
日常中哪國的WP越多 哪國在新加坡社會就會被看成窮國