1. 背景:
112商學院學士，成績排名60%，有資訊業暑期行銷實習經驗
消費性電子產品組裝業專案管理1.5年
2. 求職方向:
日用品行銷(數位行銷，品牌管理，消費者行為分析，新產品開發)
3. 流程:
會先進行線上測驗數理邏輯與人格特質
面試地點為臺北矽谷園區，先進行筆試測驗(兩段英文閱讀測驗，十題行銷及綜合名詞解
釋，一篇產品創新文章摘要及分析)，接著主管面談約30-40分鐘(找英文自介，工作的三
個考量點，離職原因，應徵原因，大多數為常見面試問題，由人資及部門主管輪流提問)
，最後可以提出兩個問題
4.結果:
未錄取，一週後收到感謝函
5.心得:
分析未能錄取原因，可能結果有三
a. 筆試成績欠佳，對於英文及行銷知識的掌握度不足
特別說明，筆試時間為一個小時，加上最後一篇的英文行銷文章摘要及分析，要把握時間
，另外名詞解釋，我答錯的有
reengineering，tactical marketing)
b. 面談過程中暴露對於花王產品的了解不夠深入，無法說服主管職對於品牌行銷企劃的
熱情，情況是主管問我最喜歡花王的哪個產品，我只有快速瀏覽過官網，答不上，最後提
問針對銀髮族的洗髮乳市場，花王的策略為何，主管笑著回覆，我們有相關產品噢。。。
。
c. 個人人格特質不符合該職位期待/其他原因
6. 小結:
目前求職的困境是鮮少面試邀請&未錄取，但是回信詢問原因皆未獲得回覆，所以以上原
因只是個人猜測，希望有已經錄取的版友或者在相關產業的前輩可以分享相關的求職策略
及改進方向，謝謝！