去年八月進到公司
試用期後沒調薪
當時薪水條的薪水結構是
底薪 N
津貼A 1000
津貼B 1000
還有一些應扣項目就不贅述了
後來到今年初
薪水條變成
底薪 N+2000
請問這算加薪嗎？
雖然底薪有增加，但實際應領金額沒增加啊....
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-07-02 19:51:00年終是領底薪就有差 不是就沒差全薪沒變就不算加薪 指示調整薪資結構
因為月中想去談加薪，怕被我說的這個狀況打回來，公司硬凹有加薪....另外，我們年終是領全薪，所以其實照樓上兩位的意思，不算加薪
那當然就是沒加薪啊= = 硬要講頂多是你加班費會變多
作者:
access (office)
2017-07-02 20:51:00年終看幾個月沒意義，領到多少才是真的看金額多寡，比看底薪全薪有意義多了
了解，因為實質12個月不含年終算下來完全沒增加，那我懂意思了，謝謝大家～
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-02 21:09:00
加個屁薪
作者: t64141 (榕樹) 2017-07-02 22:12:00
不算，但合理預期公司會硬凹
作者: ato99 (play) 2017-07-03 16:44:00
有點賤賤的feel~