最近因為想重新出發，離開了做了三年的領域工作開始重新跨領域出發，因此有些
許面試機會，也遇到許多有趣的問題，也透過於此瞭解專不專業的HR真的是一個學問與
公司的評選機制阿！
做性向測驗很正常，但面試官問的問題，有時候是Open question，並沒有正確答案
卻可以從你回答的過程與反應去觀測你這個人的臨場反應與肚子內的東西，也是心理學的
一種，非常有趣！！
像是我被問了，如果可以疊的跟101一樣高的硬幣，你認為能夠放進我們面試的這個
房間嗎？後來我查了這是名為費米法的有趣估算，就是為了要解決複雜的陌生問題時，
先評估建立模型再估量 然後衍伸得到價值。
大家還有遇過什麼有趣的但其實非常有深度的問題嗎？