（代Po)
原po 81年次，私立普大商管畢，多益600初頭，畢業後第一份工作傳產行銷企劃專員做約
一年半，五月離職時底薪34k（加獎金平均約40k)
這兩個月面試12-13家（都是行銷相關職缺），錄取三家，但是其中兩家分別只開26、28k
，另一家38k但需長駐桃園（原po台北人），所以都婉拒了。
前公司近期因行銷部門主管身體臨時有狀況，需要開刀修養一年，便有詢問有沒有興趣回
鍋擔任管理職，前三個月管理職試用期約底薪38-40k，加獎金有機會平均到45k，試用期
之後視表現再討論。（非約聘，前主管回來後仍可在職）
原po覺得薪水以本身學經歷能有機會拿到快45k都算非常滿意，公司加班情形也不常見，
一年半除了有一天公司搬家忙很晚，其他最晚只加過半小時，平時打卡都在六點十分以前
。
但是因為是小公司，做的事情非常雜，而且沒有人帶，雖然職稱是行銷企劃，表現也獲主
管老闆肯定，但自己卻認為學不到東西，連最基本的GA、FB廣告投放、關鍵字操作等等都
是靠自己去摸索、爬文，完全沒人教，很多情況自認自己只是靠著自己的小聰明達到不錯
的效果，但也達到老闆要得KPI。而且非常常態的需兼任業務、客服、門市教育訓練等角
色，導致換工作時面試專業度略顯不足。
若選擇回鍋自認自己有信心在這份工作能有好的表現，但是不認為在這份工作能增進對自
己未來有幫助的能力。
如果是大家會選擇回鍋嗎？還是繼續找呢？
暫時先撇除回鍋後騎驢找馬，因前老闆對原po真的不錯。