目前這份工作我做了11個月
因今天主管沒進公司
所以以通訊軟體提離職
並跟主管說新工作8/1需到職，但她一直要我延後，說我沒反應過任何問題，並說要我有
責任感，離職不是單方面決定的，要我懂職場的禮貌。
我已經忘了進公司前是不是有簽離職前要幾天告知的相關文件了，如果有簽相關文件是以
該文件為主，還是以勞基法未滿一年十天前告知為準？
另外用通訊軟體提離職這樣算數嗎？
公司內規怎麼可能大過國家法規，依勞基法為準，離職不需公司核准，個人有告知即算，不限方式，保留好通訊證據。
作者:
yilo0323 (就是要暴怒)
2017-07-14 20:15:00寄e-mail順便cc給自己, 勞基法最大
作者:
medama ( )
2017-07-14 20:46:00單方面決定就好
作者:
bombilla (地板別打我！>"<)
2017-07-14 21:37:00勞基法為準。只是未來假設又要離職的時候，如果公司沒虧待，那建議試著站團隊立場想想怎樣離職對團隊影響較小。如果是不爽要離的話，那就管他去死。
作者: s914221 (麥克) 2017-07-14 21:58:00
老話一句 不做最大
作者:
ganla (沒醒著過)
2017-07-14 22:06:00勞基法哪一條規定員工提離職要預告期？
作者:
bombilla (地板別打我！>"<)
2017-07-14 22:23:0014、15條不是嗎？還有16
我公司還規定試用期三個月內離職要提前五個工作天通知咧
作者:
catmen (羊拉琴)
2017-07-15 06:33:00賴可以聯絡工作，為何不能提離職
作者:
rainylife (rainylife)
2017-07-15 10:03:00不怕名聲臭掉的話 是可以直接轉頭走人
講實話拉...名聲名聲 都沒有自己的人生重要我是過來人 離職的時候想東想西 怕造成公司困擾跟損失 離職說不出口 後來出了個意外 馬上看到老闆的嘴臉
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-07-15 15:12:00建議還是寄mail, cc給其他人
謝謝大家的回覆週一會再當面找主管談擔心如果他不給離職證明該怎麼辦？新公司需要繳交離職證明
作者: jenny688 (飛翔風箏) 2017-07-16 02:18:00
我們公司還說離職要一個月前通知呢，進公司前有簽文件。
名聲名聲，笑死人，其他公司連你老闆是誰都不一定知道，還會知道你是誰