大學學管裡的，一直嚮往出社會之後走管理職，所以品管採購倉管都丟履歷
一連感覺下來新鮮人採購是最難中的吧，很多公司採購都是1人，沒啥公司趕直接
招募應屆生來做。
後來中了品管，做了一年感覺很屎，老是夾在生產組長跟經理中間，然後就不做了
後來陰錯陽差，公司的採購被換職，我就剛好被抓去直接當主辦採購了
我一直以為採購偏像爽缺(?)，只要貨都叫一叫好，就沒事了
然後就開始屎了...以下文長
我覺得基本上採購也是業務要算獎金的吧，業務賣公司產品業機達標或是價錢談的好
公司都有紅利制度，可是採購就不見得有。採購平常就有再壓供應商價格，特例的時候
業務接單太低，還要請採購去砍。所以這能不算業績獎金嗎? 沒有，很多公司都這樣(屎)
生管忘記下料，跑來拜託採購趕快催一批料進場，幫你捕了洞，也沒什麼功勞(屎)
業務硬吃急單，跑來找生管，生管一律推到採購:只要採購料進來產品馬上做啊
跟廠商壓了一個極限交期，結果慢了兩天，業務接單違約向上報:採購料進不來(屎)
有時候運氣好拼出來了，功勞還是業務跟生產的(屎)
東西NG，採購先被幹，還要跳出來處理，根本還要兼做進料檢驗，
退貨處理，然後繼續催這一批(屎)
業務買東西，回覆交期之後，業務就沒回應，過幾天交貨日還沒到，突然跳出來說
東西在哪裡，要違約了。(屎)
業務跳過採購直接問廠商輝到一個急件的交期，往上報說採購給的交期太長，採購亂加日期
，我採購的日期是配合好的正常交貨日期也，
技術搞新花樣，拿出一個名詞，就換採購去找新廠商，每次都是急著要
不早講還要便宜的，還要三家，還要可以用，還要快點找到。
不然就是講一個不存在的東西，叫叫採購去找。時間都拿去處理你就好了啊(屎)
業務問廠商有沒有貨，初一問有貨。15號才想要買，結果15號沒貨了，又要採購
去拼交期。不然就是初一回覆30天交貨，然後都不急，最後沒東西用了
才下單買，又要來拼交期，變成每張訂單都變急單，每天催這種就飽了(屎)
技術自己改設變了，沒知會。採購照原樣買進來了才說NG，大家一起來揮(屎)
每天都在幫同仁擦屁股，什麼都問採購找採購推給採購，自己只會躲在幕後
騙廠商A人情趕急單， 久了跟公司其他部門關係就很糟
同仁有時候週末聚餐，小夜唱一下，都沒被約過。 同仁轉職歡送也沒有我
然後還要被調侃採購很賺喔，可以A東A西。(事實上是哪有得A，被查出來就掰了)
從來沒好做過啊，煩死了
以上文長，如上，討論討論，有沒有可以逢凶化吉的做法?